各地的“搶人大戰(zhàn)”也引發(fā)了國(guó)家發(fā)改委的關(guān)注。國(guó)家發(fā)改委新聞發(fā)言人昨天強(qiáng)調(diào)：首先人才的引進(jìn)要和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略緊密結(jié)合，二是既要“引才引智”，更要“用人留人”，怎么留是 關(guān)鍵。
國(guó)家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人表示，目前我國(guó)勞動(dòng)力人口不存在總量不足的問(wèn)題，16歲至59歲的勞動(dòng)年齡人口規(guī)模仍然保持在9億數(shù)量級(jí)。但隨著各大城市持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，新增的就業(yè)崗位多、人才需求量大，對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)成為必然。地方政府紛紛出臺(tái)人才新政，支持大學(xué)生落戶，也體現(xiàn)了對(duì)人才的重視，是對(duì)過(guò)去“重物輕人”傳統(tǒng)的城市發(fā)展觀念的一個(gè)調(diào)整。
國(guó)家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人 孟瑋 表示，對(duì)一個(gè)城市來(lái)講，既要吸引人才落戶，更要把這些人才留在當(dāng)?shù)?，?shí)實(shí)在在為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。從而，為這些人才干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造富有活力的體制機(jī)制和制度保障。
孟瑋 表示，下一步，國(guó)家發(fā)展改革委將繼續(xù)加大經(jīng)濟(jì)體制改革的力度，為推進(jìn)各類(lèi)要素市場(chǎng)化配置、促進(jìn)人才等要素合理流動(dòng)創(chuàng)造更有利的條件。
