這些政策要掌握

　　——招錄向基層傾斜 多地為急缺人才“開綠燈”

　　今年各省份的公務(wù)員招錄政策中，最顯著的共同特點依舊是加大面向基層的傾斜力度，多省份通過放寬招考專業(yè)限制、降低開考比例、降低筆試和面試合格分數(shù)線等方式，支持基層公務(wù)員招錄。

　　例如，此次湖北招錄公務(wù)員，國家重點扶持的貧困縣和省級貧困縣共有351個職位限制本地戶籍。同時，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、村(社區(qū))干部等享受定向優(yōu)惠政策的人員實行5年最低服務(wù)期。

　　安徽今年共招錄公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員7801名，其中，縣以下機關(guān)招錄計劃6131名，占全省計劃總數(shù)的78.6%。

　　此外，據(jù)安徽省人社廳有關(guān)負責人介紹，今年安徽將采取放寬資格條件、降低開考比例、單獨劃定筆試合格分數(shù)線、面向本市戶籍人員招考等措施，及時為基層補充城鄉(xiāng)規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游管理等急需專業(yè)人才，努力造就一支懂農(nóng)業(yè)、知農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。

　　在江西，為解決基層市場和質(zhì)量監(jiān)管部門重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人才緊缺問題，江西省今年公務(wù)員招錄中，全省市場和質(zhì)量監(jiān)管部門共拿出招錄計劃549名，主要分布在市場和質(zhì)量監(jiān)管基層分局。

資料圖 黃威銘 攝

　　這些紀律要牢記

　　——多地強調(diào)嚴肅考試紀律 嚴查“雷同卷”

　　今年各地公務(wù)員招錄啟動以來，各地均再次強調(diào)了報名和考試的相關(guān)紀律要求。值得一提的是，在公務(wù)員省考筆試前夕，多省份強調(diào)此次考試將嚴格甄別鑒定“雷同卷”。

　　例如，今年公務(wù)員考試前夕，內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心就向考生發(fā)出提示，提示稱考試結(jié)束后，將進行雷同答卷甄別。若發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家確認后，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)給予該科目考試成績無效的處理。

　　同時將有關(guān)信息送公安機關(guān)進一步分析偵查，涉及其它違紀違規(guī)行為將嚴格按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定的程序嚴肅處理，涉及違法犯罪的將移交公安機關(guān)處理。。

　　在新疆，筆試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將委托國家專業(yè)機構(gòu)對筆試試卷進行雷同鑒定，甄別為雷同試卷的考生將酌情予以取消筆試成績等相應(yīng)處理。

　　陜西也明確，考后將在專門機構(gòu)進行雷同試卷甄別鑒定，并上網(wǎng)公告違紀人員信息，嚴肅公務(wù)員考試紀律，確保錄用考試公平公正。

資料圖：2016年11月27日，11月27日，福州一公務(wù)員招考筆試考點，考生在尋找考場。張斌 攝