中新網(wǎng)3月8日電 今日，滴滴出行發(fā)布了首份《滴滴平臺(tái)女性就業(yè)報(bào)告》，報(bào)告顯示2017年，有近230萬(wàn)女性在平臺(tái)獲得收入；每十位滴滴車主及司機(jī)中，就有一位是女性；多數(shù)女性車主及司機(jī)為兼職，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提供的靈活工作機(jī)會(huì)已經(jīng)成為目前女性獲取收入的新方向。

　　據(jù)了解，自2012年平臺(tái)上線以來(lái)，共有474萬(wàn)名女性車主及司機(jī)在滴滴平臺(tái)獲得收入，且呈現(xiàn)逐年高速增長(zhǎng)趨勢(shì)。僅2017年一年，便有近230萬(wàn)女性在滴滴平臺(tái)上獲得收入。根據(jù)《2017年滴滴出行平臺(tái)就業(yè)研究報(bào)告》，共有2108萬(wàn)人在滴滴平臺(tái)獲得收入，這意味著每十位滴滴車主及司機(jī)中，就有一位是女性。

　　在國(guó)內(nèi)重要經(jīng)濟(jì)區(qū)域，女性在滴滴平臺(tái)上的比例均保持較高水平：浙江、廣東、北京是女性車主和司機(jī)比例最多的省份，東三省成為女性“新就業(yè)”亮點(diǎn)省份。從城市分布來(lái)看，北京、杭州、成都是女性司機(jī)及車主數(shù)量的前三名，而武漢、天津、重慶、沈陽(yáng)等城市的女性司機(jī)及車主數(shù)量均超過(guò)10萬(wàn)人。

　　這些女性車主中，通過(guò)滴滴平臺(tái)獲得的月均收入多數(shù)集中在4000元以內(nèi)，其中也有超過(guò)2%的女性(超過(guò)4.6萬(wàn)人)在平臺(tái)的月收入超過(guò)1萬(wàn)元?？傮w來(lái)看，平臺(tái)女性車主獲得的收入穩(wěn)定且持續(xù)，呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，72%女性車主及司機(jī)，她們的家庭月收入集中在3000-12000元之間，這也就說(shuō)明，滴滴平臺(tái)上工作的女性所獲得的收入，是家庭月總收入重要部分，極大地減輕了家庭負(fù)擔(dān)。

　　在滴滴平臺(tái)上工作的女性中，大多數(shù)扛起了家庭的“半邊天”。調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)顯示，約有80%的滴滴平臺(tái)女性車主及司機(jī)需要撫養(yǎng)1-2個(gè)未成年子女；約有6%的單親媽媽需要撫養(yǎng)1-2個(gè)未成年子女。

　　滴滴提供的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，女司機(jī)也是安全靠譜的“老司機(jī)”。平臺(tái)上的女車主及司機(jī)的駕駛技術(shù)較高，近一半女性有6-10年駕齡，有20%女性車主及司機(jī)駕齡在11-20年，約有2%女性車主及司機(jī)駕齡在20年以上。在她們中，高中及以上學(xué)歷占比超過(guò)85%；其中擁有大學(xué)專科及以上的學(xué)歷占比近40%。

　　相對(duì)于男性，女性司機(jī)和車主服務(wù)水平更高。其中，全國(guó)女性車主平均服務(wù)星級(jí)為4.9分(滿分5分)；全國(guó)有10%的城市其女性車主五星級(jí)服務(wù)占比為100%；有33%的城市其女性車主五星級(jí)服務(wù)占比超過(guò)90%。

　　此外，截取2017年11月份滴滴平臺(tái)大數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，女性車主及司機(jī)在一個(gè)月內(nèi)在線數(shù)量及總時(shí)長(zhǎng)波動(dòng)不大，提供的服務(wù)非常穩(wěn)定。此外，大部分女性不以在早晚高峰時(shí)段獲得更高收入為目的，選擇在平峰期接單。數(shù)據(jù)顯示，相較于男性車主數(shù)量在晚19點(diǎn)后呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，女性車主及司機(jī)在16點(diǎn)-17點(diǎn)就開始緩慢下降，說(shuō)明大部分女性需要在16點(diǎn)-17點(diǎn)回歸家庭。這與部分全職主婦在送孩子上學(xué)后開始接單、接孩子放學(xué)后回歸家庭相契合。

　　更值得一提的是，滴滴平臺(tái)多數(shù)女性車主及司機(jī)有本職工作，呈現(xiàn)典型的共享經(jīng)濟(jì)特性。問(wèn)卷調(diào)查顯示，40%女性車主及司機(jī)認(rèn)為，獲取額外收入是選擇加入滴滴平臺(tái)的主要原因。

　　“眾所周知，司機(jī)這一職業(yè)一直都是男性主導(dǎo)，女性占比大約為3.7%左右。”首經(jīng)貿(mào)大學(xué)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心副主任張成剛表示，“為什么女性在滴滴平臺(tái)能夠占比達(dá)到10%——并且在短時(shí)間內(nèi)吸引這么多女性加入，我想一方面是因?yàn)榈蔚纹脚_(tái)所具有的女性友好的特征，另一方面是因?yàn)榈蔚纬鲂兴龀龅呐Α?rdquo;

　　除了提供了靈活的工作機(jī)會(huì)，滴滴出行還借助科技的力量守護(hù)女性就業(yè)，保障女性權(quán)益與安全。近年來(lái)，滴滴出行通過(guò)三證驗(yàn)真、人像認(rèn)證、號(hào)碼保護(hù)、分享行程、緊急求助、車型一致、安全駕駛等安全功能，與滴滴司乘意外綜合保障一起構(gòu)成完善的安全出行體系，保障女性車主及司機(jī)安全接單。

　　同時(shí)，滴滴出行與中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)聯(lián)合發(fā)起、多家企業(yè)參與設(shè)立專門關(guān)注女性發(fā)展與權(quán)益的“粉愛基金”。2017年，在滴滴女性聯(lián)盟的推動(dòng)下，粉愛基金推出了“粉愛公益保障”——為互聯(lián)網(wǎng)出行行業(yè)女性司機(jī)定制了一款免費(fèi)公益保險(xiǎn)產(chǎn)品，讓有未成年子女的女性車主與司機(jī)再無(wú)后顧之憂。

　　此外，粉愛基金還為女性司機(jī)和車主專門開設(shè)了粉愛公益課堂，針對(duì)女性司機(jī)職業(yè)特點(diǎn)，從女性心理和身體健康兩個(gè)層面，邀請(qǐng)著名專家免費(fèi)提供心理及職業(yè)健康線上公開課，給予女性關(guān)懷。

原文標(biāo)題：滴滴發(fā)布女性就業(yè)報(bào)告 去年230萬(wàn)女性在平臺(tái)獲收入

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