在筆試中勝出的考生，將面臨更為激烈的面試環(huán)節(jié)。

　　據(jù)介紹，中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

　　面試工作由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)招考實(shí)施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機(jī)關(guān)將在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2018年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、聯(lián)系方式以及其他須知事項(xiàng)。

　　對(duì)于公共科目筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的面試比例的部分職位，中央公務(wù)員主管部門將在2018年1月和5月組織兩次公開調(diào)劑。

資料圖：2016年11月27日，11月27日，福州一公務(wù)員招考筆試考點(diǎn)，考生在尋找考場(chǎng)。張斌 攝

　　國(guó)考面試怎么進(jìn)行？

　　通過筆試，從百萬(wàn)國(guó)考大軍中脫穎而出的考生，如何在面試環(huán)節(jié)展開第二輪比拼？

　　據(jù)專家介紹，國(guó)考的面試環(huán)節(jié)一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式，均為考生現(xiàn)場(chǎng)獲知題目現(xiàn)場(chǎng)答題。

　　面試考官一般是由7或9人組成，組長(zhǎng)為主考官?？脊俜謩e由組織人事部門、專家學(xué)者或招考單位人員擔(dān)任。不同部門和省份的面試考官數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7～9人。

　　專家表示，國(guó)考的面試環(huán)節(jié)主要考察考生的語(yǔ)言組織和表達(dá)，綜合分析和邏輯思維，反應(yīng)速度和臨場(chǎng)應(yīng)變等方面的能力。

　　對(duì)于面試環(huán)節(jié)的考試紀(jì)律，2015年，中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》。這份《辦法》從面試試題命制到考場(chǎng)紀(jì)律，再到考官管理都作出詳細(xì)規(guī)定。

　　需要提醒的是，本次國(guó)考前夕，國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司曾發(fā)布名為《誠(chéng)信報(bào)考 從我做起》的通知，通知中特別提醒考生“誠(chéng)信守約”。

　　通知稱，進(jìn)入面試以后環(huán)節(jié)的考生，不臨時(shí)隨意放棄面試資格和錄取資格，以免錯(cuò)失實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的機(jī)會(huì)，影響其他考生權(quán)益和招錄機(jī)關(guān)的正常補(bǔ)員需求。(完)