2018年，這些人要漲薪！ 　

　　近期，北京、上海等地印發(fā)了重點群體增收實施方案。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國已有20多個省份出臺了相關(guān)增收計劃。

資料圖：山西太原，銀行工作人員清點貨幣。中新社記者 張云 攝

　　除此之外，養(yǎng)老金、失業(yè)保險、住房公積金“捷報”連連，你的錢袋子沒準也能鼓一鼓。明年你會漲薪嗎？一起往下看！

　　七類重點人群將迎諸多利好

　　北京：7類人收入增長方案出爐

　　北京市政府日前印發(fā)《關(guān)于進一步激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的若干政策措施》(以下簡稱《若干政策措施》)，對技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營管理人員、有勞動能力的困難群體、基層干部隊伍等增收潛力大、帶動能力強的七類群體，提出了8個方面27條差別化的收入分配激勵措施。

　　新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)可享崗補社補、網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員可享各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、低保人員就業(yè)可享就業(yè)獎勵和救助漸退、技能人才工資增速可高于其他崗位...。。未來這7大群體將收獲滿滿的政策“紅包”。

　　上海：出臺方案為這些人漲薪增收

　　上海市政府日前出臺《激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收實施方案》，為高技能勞動者、新型職業(yè)農(nóng)民、小微創(chuàng)業(yè)者等多類人漲薪增收。

　　方案規(guī)定，提高技能勞動者收入水平，引導(dǎo)企業(yè)合理確定技能勞動者薪酬水平，建立技能勞動者工資增長機制；

　　加大對技能要素參與分配的激勵力度，鼓勵企業(yè)建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻的激勵制度；

　　進一步推動“首席技師”制度，引導(dǎo)企業(yè)培養(yǎng)選拔首席技師；

　　鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，試行協(xié)議工資、項目工資、年薪制等分配形式；

　　開展行業(yè)、職業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作，為合理確定技能勞動者工資水平提供依據(jù)；

　　推動工資集體協(xié)商，擴大協(xié)商范圍，提升協(xié)商實效。

　　20余省份出臺 重點群體增收計劃

　　國務(wù)院2016年公布了《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》，提出實施七大群體激勵計劃，并要求各地區(qū)可根據(jù)實際情況，研究制定本地區(qū)促進居民增收的具體辦法，建立健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作機制，對重點群體實施精準激勵。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國已有20多個省份出臺了相關(guān)增收計劃，包括河北、河南、廣東、廣西、山東、湖北、湖南、云南、甘肅、寧夏、四川、陜西、浙江、遼寧、安徽、天津、福建、內(nèi)蒙古、青海、北京、上海等地。