蘇寧被曝禁止員工在京東購(gòu)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除
來源：電科技 齊豐潤(rùn)
雙十一臨近，各家電商平臺(tái)間的大戰(zhàn)也一觸即發(fā)，呈現(xiàn)出一片劍拔弩張之勢(shì)。作為不同陣營(yíng)的對(duì)手，蘇寧與京東之間的也一直持續(xù)著各種明爭(zhēng)暗斗，互不相讓。
現(xiàn)在，這股戰(zhàn)火也燒到了蘇寧的內(nèi)部了。今日，有相關(guān)人士爆料，稱蘇寧禁止內(nèi)部員工在京東購(gòu)物，蘇寧將這一行為定性為眼中缺乏主人翁意識(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。
從截圖可以看出這是一條來自蘇寧內(nèi)部的通知，通知的范圍是蘇寧的全體成員，而對(duì)員工提出此要求的出處則是《蘇寧員工思想與行為規(guī)范準(zhǔn)則》。
雖然身為員工確實(shí)應(yīng)當(dāng)以維護(hù)企業(yè)的形象和利益為先，但企業(yè)對(duì)于限制員工自由選擇的做法也有些欠妥。作為企業(yè)，在市場(chǎng)上與其他同行進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)無可厚非，但這并不能作為企業(yè)對(duì)員工提出無理要求的原因。
每個(gè)人都有選擇高質(zhì)低價(jià)產(chǎn)品的權(quán)利，企業(yè)大可以推出內(nèi)部?jī)?yōu)惠福利來作為吸引內(nèi)部員工的方式，而以這種“一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除”的粗暴做法，也會(huì)激起不少抵觸情緒，對(duì)于員工和企業(yè)都不是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)而良好的發(fā)展方式。（新浪財(cái)經(jīng)）
