昆明一小區(qū)“優(yōu)質(zhì)”女保安隊長離開 業(yè)主齊挽留
云南網(wǎng)訊 “李君同志在金桂苑管理，深得人心，大勢所趨，民心所向。如果你們敢把人調(diào)走，我們會組織成立業(yè)主委員會，讓原來的物業(yè)滾蛋！”
“一定要留住李君，否則我們小區(qū)還會回到以前那種無比混亂的管理局面！業(yè)主們要團結(jié)起來！”
“我們不是只想留住李君或者是她的團隊，而是想留住能夠真正做事的人和他們敬業(yè)專業(yè)的服務意識！”
從8月23日凌晨零點26分一直到當天晚上近22點，昆明金桂苑業(yè)主微信群，被“挽留李君”的信息刷屏。經(jīng)常能聽到業(yè)主讓物業(yè)下臺的新聞，但聯(lián)名留人的事情真是罕見。李君何許人也，居然讓如此多的業(yè)主掛心？24日，記者見到了這位業(yè)主口中“千年難尋”的優(yōu)質(zhì)女保安隊長。
記者 連惠玲 文 翟劍 攝
事情緣由 一紙調(diào)令惹的禍
李君，中等身材，今年剛40歲，作為轉(zhuǎn)業(yè)軍人的她語速極快，說話爽朗，舉手投足帶著颯爽之氣。兩個月前，李君剛從金桂苑的保安隊長成為物業(yè)主任，但業(yè)主們習慣叫她“李隊長”。在原來的保安兄弟尹習波眼中，李君大姐做事認真待人真誠，能“鎮(zhèn)得住”他們。
“其實就是因為昨天公司發(fā)了調(diào)令，但是沒想到在業(yè)主那里一傳十十傳百，越傳越不好了。”見到李君時，她正因為調(diào)令“后遺癥”焦頭爛額，“我現(xiàn)在心里很內(nèi)疚，其實就是一個借調(diào)學習的事情，結(jié)果現(xiàn)在影響了公司，影響了身邊的人。”
記者看到這份調(diào)令上寫著：“根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，金桂苑物業(yè)主任(執(zhí)勤點)李君于8月24日調(diào)至辦公室工作。” 李君的這紙調(diào)令引發(fā)了業(yè)主的不滿，并紛紛揣測調(diào)走原因。
有業(yè)主在群里稱，李君因為在管理小區(qū)時，得罪了某業(yè)主，而該業(yè)主背后有領(lǐng)導撐腰。盡管李君在群里稱自己學習3個月肯定回來，但仍不能安撫業(yè)主。
公司回應 只是學習3個月
“作為私企，如果我們要開除李君，直接就讓她辭職了，還搞什么明升暗降的事。”云南尚領(lǐng)容頓物業(yè)管理有限公司副總鄒慶華稱，公司的目的是讓李君學習3個月，“過去做保安隊長，相對來說工作比較單一，但是現(xiàn)在服務行業(yè)專業(yè)要求也在提高，所以需要學習。”鄒慶華說，他沒想到一個簡單的人事調(diào)動，居然引出這么大的麻煩來，“我在群里解釋了一下，但是大家不聽解釋。”
“看到那么多業(yè)主挽留我，我也非常感動。講個良心話，我舍不得金桂苑，因為在這里投入了很多感情。”李君說，工作以來她手機24小時開機，隨叫隨到，因此獲得了業(yè)主的認可。“我是90年代當?shù)谋?，脾氣臭，性格大大咧咧，只是高中生，你讓我寫篇報告，領(lǐng)導說能用的就一句話，我也需要學習提升。”李君說，她準備報考人力資源證書，公司領(lǐng)導出于為她考慮，將她調(diào)走。當天晚上，她打電話給幾位情緒激動的業(yè)主，進行安撫。
李君昨日已到新崗位報道，“公司說了，讓我好好學習好好考試，3個月后還要再回小區(qū)為大家服務。”
業(yè)主眼中的李君
大事小事找李君
在不少業(yè)主眼里，李君是個熱心腸的人，大事小事找李君準沒錯，有業(yè)主在微信群里稱李君為“千年難尋”。
“這么說吧，燈泡壞了，找李姐，窗戶打不開找李姐，什么家具挪不動了，找李姐，停車位被占了也是找她，停電了還找她。”小張因公司在該小區(qū)內(nèi)，與李君接觸頗多，在她眼中，李君無論大事小事，都是隨叫隨到。
“因為我們辦公室就3個女孩子住，有很多事情都是麻煩李姐，她會很快幫我們解決，而且從來沒有收過費。我住過的小區(qū)比較多，這個小區(qū)物業(yè)是我最滿意的。”小張說，甚至她會將辦公室鑰匙留在李君那，“因為相信她的品行”。
小區(qū)安全有保障
“每每聽到別的小區(qū)發(fā)生偷盜等威脅業(yè)主生命財產(chǎn)安全的事情，想起自己小區(qū)還有李君及她帶領(lǐng)的團隊，心里都是踏實和安穩(wěn)的。”這是一名業(yè)主在群里的發(fā)言，顯然得到了不少業(yè)主的認可。多位業(yè)主稱，李君擔任小區(qū)保安隊隊長以來，小區(qū)從未發(fā)生過一起盜竊事件。
“90%的業(yè)主我都認識，常住業(yè)主的車子我也基本記下來了。我經(jīng)常在小區(qū)里轉(zhuǎn)，外來車輛人員都需要登記才能進。”李君說，白天她基本不會在辦公室坐著，晚上最少要巡查3次，“每個單元都要轉(zhuǎn)一遍，每家每戶都有什么人也基本了解，如果遇到有可疑的人立馬去詢問。”如果是訪友，一旦說不準業(yè)主信息，李君就會要求業(yè)主出來接，“也有一些業(yè)主不滿意，吵過鬧過，后來我就把我的電話發(fā)給他們，如果確定是你家的人給我打電話我就放人。”
還能幫忙喂寵物
“我可能見識少吧，反正住了這么多小區(qū)，沒見過像李姐這么負責的。”80后業(yè)主盈盈(化名)在小區(qū)里住了五六年了，盡管李君到該小區(qū)不到一年半，但盈盈對其極為認可。
有一件事最讓盈盈感動。今年7月出差，她養(yǎng)的寵物兔無處安排。“平時都是交給寵物代養(yǎng)店或者朋友，但是那次出差太突然了，鄰居又不在，我就想到找君姐了。”盈盈打電話給李君求助，李君非常爽快地答應了，“君姐每天還打電話跟我講她什么時候喂的兔子，喂了多少，我出差5天，她一點沒嫌煩。”
在她眼中，李君執(zhí)行力很強。“她有太多事可以講了，我就說一個我們小區(qū)感應門的事。在她來之前壞了多少年我們反映多少次沒人管。但是我們給君姐反映這一情況后，很快就解決了。”
（原標題：昆明一小區(qū)“優(yōu)質(zhì)”女保安隊長離開 業(yè)主齊挽留）
來源：http://www.chinanews.com/sh/2017/08-28/8315723.shtml
