本報訊（記者 李澤偉）市紀委昨天公布，市高院等12家單位公布了各自的巡視整改情況，多家法院明確每年公職人員因私出國比例上限；市高院要求退休和辭去公職的人員在辦理相關手續(xù)時寫出保證書，保證不從事違反相關規(guī)定的活動，每晚9點前將公車停放在機關院內(nèi)；市總工會服務窗口分步驟推行錯時上下班服務職工；北京市知識產(chǎn)權法院約談未經(jīng)報備運行公號公職人員。

　　法院明確每年公職人員因私出國比例上限

　　對干部的管理工作是各家單位整改的重點之一，市總工會針對“因私出國（境）證件未做到應管盡管”問題進行整改，對未經(jīng)審批出國（境）的7名同志，于2015年7月27日責成本人提交書面檢查，進行深刻檢討反省。

　　市高院介紹，已經(jīng)加強對領導干部因私出國（境）的管理監(jiān)督，嚴格因私出國（境）證件管理和因私出國（境）審批，修訂了《北京市法院干警因私出國（境）管理辦法（修訂）》，規(guī)定處級干部不能因私出國，科級及以下干部每年出國比例不得超過20%，且每年不得超過一次。北京市知識產(chǎn)權法院也進一步明確干警因私出（國）境從嚴管理規(guī)定，對副處級以上領導干部（含非領導職務）明確除特殊情況以外，一般不予批準因私出國（境）。市三中院對市高院下發(fā)的《北京市法院干警因私出國（境）管理辦法（修訂）》進行細化，進一步明確副處級以上不再批準因私出國（境）；限定正科級以下每年因私出國（境）名額不超過總?cè)藬?shù)的20%。

　　辭職公務員寫保證書約束辭職后活動

　　加強對干部管理還包括干部兼職、個人事項報告等方面，市高院針對“干部管理監(jiān)督不到位”問題，按規(guī)定清理在職及退休干部的兼職行為，對反饋意見中所述兼職的14名局處級干部和8名退休干部的兼職情況進行排查清理。

　　對于存在的不符合規(guī)定的兼職行為，有關人員已寫出辭職申請，目前正在辦理相關手續(xù)；對于退休和辭去公職的人員，要求在辦理相關手續(xù)時寫出保證書，保證不從事違反《公務員法》、《法官法》和《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》中相關規(guī)定的活動；加強與市司法局律管處的溝通協(xié)調(diào)，共同對擬任律師的法院辭去公職人員規(guī)范管理，嚴防違規(guī)違紀問題發(fā)生。

　　四中院對在個人有關事項填報中出現(xiàn)不準確、漏報以及重大事項變化后未及時報告的5人，分別對4人進行了誡勉談話、對1人在中層領導干部會上做出通報批評，嚴格紀律約束。市總工會對未如實填報個人有關事項的人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理，2015年以來，根據(jù)情節(jié)輕重分別對5人進行批評教育，對10人發(fā)出提醒通知函，對4人暫緩提拔任職。

　　市總工會服務窗口推行錯時上下班模式

　　市總工會針對“去‘機關化、行政化、貴族化、娛樂化’不堅決，立行立改沒跟上；職工服務中心的作息時間與黨政機關一致，不方便職工辦事”的問題，在工會服務窗口分步驟推行錯時上下班模式，堅決去除“行政化”傾向。2017年4月，研究制定了《關于職工服務中心、工會服務站和職工之家開展錯時上下班工作的實施方案》，將用3年時間，全面實現(xiàn)職工服務中心、工會服務站和職工之家“錯時上下班、按需開關門”。

　　團市委同樣著力消除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”現(xiàn)象，要求機關干部在會議、行文和日常交流中互相稱呼同志，2016年起書記會帶頭執(zhí)行機關干部常態(tài)化駐點、下沉基層和直接聯(lián)系青年制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

　　公職人員未經(jīng)報備運行公號被約談

　　市高院針對“公車使用管理不夠嚴格”問題，加大車輛回庫停放檢查力度，要求全院人員因公務使用車輛后，每日21時前，應將車輛停放在機關院內(nèi)。由物業(yè)管理部門負責對機關公務用車回庫情況進行抽查并進行登記，重大節(jié)假日期間要重點進行檢查、登記，車輛管理部門隨時對回庫停放車輛進行檢查、核實。

　　北京市知識產(chǎn)權法院的整改情況顯示，針對某同志違反市高級法院新聞宣傳有關規(guī)定，沒有進行報備擅自運行公號的問題，院黨組成員、副院長兼政治部主任宋魚水和黨組成員、紀檢組組長吳久宏在巡視期間發(fā)現(xiàn)問題后立即找該同志本人進行了談話和批評教育。他本人也進行了書面檢查。院中層會議上，對該同志的行為進行了批評，并扣發(fā)該同志年底平安建設獎1000元，同時要求各部門和全院干警舉一反三、引以為戒。