■ 追訪
患者及家屬：楊醫(yī)生人好
昨日，面對記者的采訪，患者及患者家屬都對楊醫(yī)生贊譽有加。記者隨機采訪幾個患者，他們都表示：“楊醫(yī)生和藹可親，經(jīng)常來看我們，對我們很好。”一個患者直言自己是為了楊醫(yī)生轉(zhuǎn)院過來的，“很多年了，比較信任他。”
而一名劉姓患者的家屬直夸楊醫(yī)生“讓母親病情好轉(zhuǎn)”。
■ 焦點
醫(yī)院是否侵犯病人權(quán)益？
律師稱轉(zhuǎn)出方涉嫌監(jiān)管疏忽，需承擔(dān)責(zé)任
新京報記者了解到，住院病人轉(zhuǎn)院，需主治醫(yī)生、相關(guān)科室同意，在病人及家屬知悉且無異議的前提下進(jìn)行。而在此事件中，兩家涉事醫(yī)院對接不暢引發(fā)風(fēng)波，是否已經(jīng)侵犯病人權(quán)益？在北京圣運律師事務(wù)所律師王優(yōu)銀看來，作為轉(zhuǎn)出方的貴航貴陽醫(yī)院涉嫌監(jiān)管疏忽。由于患者轉(zhuǎn)院事先經(jīng)過家屬同意，對于這部分患者來說，醫(yī)院無需承擔(dān)責(zé)任，而對于剩余沒有簽署協(xié)議書的患者，便跟隨醫(yī)生私自轉(zhuǎn)院的，醫(yī)院應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。
而對于轉(zhuǎn)入方貴陽六院來說，接受病人轉(zhuǎn)院只要病人及家屬同意即可，在本案當(dāng)中絕大多數(shù)病人家屬是同意轉(zhuǎn)院的，所以貴陽六院做法本身并無不妥。
當(dāng)事醫(yī)生的行為是否違法？
律師稱可能被追究人事合同責(zé)任
部分網(wǎng)友指出，楊紹雷的行為，涉嫌“不正當(dāng)競爭”。醫(yī)療法律專家、上海海上律師事務(wù)所律師劉曄認(rèn)為，不正當(dāng)競爭應(yīng)當(dāng)發(fā)生在兩個具有競爭關(guān)系的經(jīng)營主體之間，楊紹雷不屬于經(jīng)營主體，因此其個人行為不構(gòu)成對貴航貴陽醫(yī)院的不正當(dāng)競爭。而在《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》列舉的11種不正當(dāng)競爭行為中，也無對類似行為的規(guī)定。
劉曄認(rèn)為，楊紹雷的行為除需承擔(dān)人事合同責(zé)任外，在現(xiàn)行法律框架內(nèi)，無法追究其刑事、民事責(zé)任。“違反合同法規(guī)，大致包括兩項，一是違反人事合同中的服務(wù)期條款，可能產(chǎn)生未到服務(wù)期的賠償責(zé)任；二是違反人事合同中的競業(yè)禁止條款，即離職后一段時間不得到其他與原就職醫(yī)院有競爭關(guān)系的醫(yī)院，履行競業(yè)禁止義務(wù)者，應(yīng)有競業(yè)補償金。”
■ 對話
攜病人轉(zhuǎn)院醫(yī)生 “就是一次正常的跳槽而已”
當(dāng)貴航貴陽醫(yī)院發(fā)布聲明，認(rèn)為這是一場“有計劃、有組織的事件”時，楊紹雷正在貴陽六院嶄新的“心理衛(wèi)生中心”住院大樓里，安排轉(zhuǎn)院的患者辦理住院、寫遺囑等瑣碎事宜。從正月初三到初九，他6天沒有回家。楊紹雷說，這是一場必然會爆發(fā)的戰(zhàn)爭。他想到了所有風(fēng)險，包括上法庭，卻沒有想到老東家把媒體招來了。
楊紹雷帶記者參觀貴陽六院的乒乓球室，窗外是逶迤的青山。
談事發(fā)
“6天沒回家睡覺了”
新京報：你帶著64名病人“轉(zhuǎn)院”？
楊紹雷：64個病人，我一個人根本不可能，這是一個人能搞定的嗎？
新京報：怎么把病人帶出去的？
楊紹雷：貴陽六院派了七八輛救護(hù)車，30多個后勤、醫(yī)護(hù)人員到醫(yī)院，然后統(tǒng)一轉(zhuǎn)院。
新京報：貴航貴陽醫(yī)院有阻撓嗎？
楊紹雷：醫(yī)院攔我們，問我要把病人帶到哪里去，還報警了，大年初三我還去了派出所。醫(yī)院說病人流落街頭，這怎么可能？另外他們還找了衛(wèi)計委，但還沒有下結(jié)論。
新京報：帶走的都是些什么病人？
楊紹雷：都是老病患，一些是常年住院的，最長的十幾年了，一般在五年左右，很多是醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)很重的那種。
新京報：病人家屬和醫(yī)院知道嗎？
楊紹雷：64名患者中，有58人的監(jiān)護(hù)人簽署了協(xié)議同意轉(zhuǎn)院，另有6人因監(jiān)護(hù)人在外地，聯(lián)系時也表示同意。醫(yī)院這邊我不清楚，不過我通過醫(yī)院的系統(tǒng)把轉(zhuǎn)院手續(xù)都辦了。
新京報：這幾天你怎么過的？
楊紹雷：6天沒回家睡覺了，都睡辦公室那個小沙發(fā)上，現(xiàn)在胡子拉碴。主要是新到一家醫(yī)院，要給病人登記遺囑、住院等手續(xù)。
新京報：你怎么看這次“出走”？
楊紹雷：就是一次正常的跳槽而已，不算什么大事。媒體追著我，是不是因為我?guī)е?ldquo;精神病人”出走有爆點，要是帶普通病人走，就不會引起這么大的風(fēng)波了？
談原因
“蛋糕就那么大”
新京報：你考慮過風(fēng)險嗎？
楊紹雷：肯定考慮過。但貴陽六院都準(zhǔn)備好了律師團隊，法律風(fēng)險他們有考慮，我不用管，我只用管好我的病人。
新京報：不覺得這么做損害老東家的利益？
楊紹雷：這肯定，蛋糕就那么大。這些病人一年的毛利不止300萬。
新京報：為什么要帶病人“轉(zhuǎn)院”？
楊紹雷：老東家連年虧損，尤其是去年虧損上千萬。而且硬件設(shè)施很差，床位不夠，升了三甲之后，收費也增加了，對病人來說是不小的負(fù)擔(dān)。貴陽六院那邊，投入了一些錢做基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，環(huán)境什么的比這邊好，價格還低。之前跟一些患者家屬溝通過，他們愿意轉(zhuǎn)院。
新京報：出走是因為待遇嗎？
楊紹雷：不是為了錢。我在醫(yī)院月收入1萬多，每天按時上班、按時下班，到家就是老婆孩子熱炕頭。轉(zhuǎn)去六院不是圖錢，所做的一切是為了患者。
貴陽六院整個大樓5層都是我們的，在這里，老年癡呆患者、男精神病患者、女精神病患者各占一層樓。
談打算
“40畝地實現(xiàn)夢想”
新京報：你的家庭情況如何？
楊紹雷：我是廠礦子弟，巧合的是，貴陽六院的院長也是廠礦子弟，也許我們有共鳴。
新京報：你們是如何認(rèn)識的？
昨日，貴陽六院，楊紹雷(中)和醫(yī)生護(hù)士在一起。
楊紹雷：去年五六月份，在一次飯局上遇見的。他勾畫的六院精神科圖景，跟我?guī)啄陙淼男闹兴氩恢\而合。
新京報：你在貴航貴陽醫(yī)院情況如何？
楊紹雷：2008年，我進(jìn)入貴航貴陽醫(yī)院精神科。此前近16年，我在貴陽一家社區(qū)醫(yī)院做內(nèi)科醫(yī)生。
在社區(qū)醫(yī)院，醫(yī)患糾紛嚴(yán)重，整天為一點小事吵吵鬧鬧。到了貴航貴陽醫(yī)院，我最初對分到精神科感到有點意外，外界對精神科有歧視，朋友見面都開玩笑說，誰不正常送老楊那里。但漸漸地，我發(fā)現(xiàn)精神科病人很單純、很可愛，跟病人相處也越來越和諧。2012年我升任主任。
新京報：后悔帶病人出走嗎？
楊紹雷：我覺得沒有做錯什么，也通知家屬了，也辦了手續(xù)。原來的醫(yī)院，條件那么差，病人經(jīng)常摔骨折，來六院這邊，病人能得到更好的護(hù)理。而且從前景看，這邊要好一些。
新京報：怎么看待這件事引發(fā)的關(guān)注？
楊紹雷：2016年一年，貴航貴陽醫(yī)院有一百多個人離職，我就跳個槽，怎么弄出這么大動靜？
新京報：你對事業(yè)前景有什么想法？
楊紹雷：我們國家老齡化結(jié)構(gòu)越來越嚴(yán)重，而接下來的一代人，幾乎都是獨生子女，我們都將老無所依。而“醫(yī)養(yǎng)一體化”將是未來一塊重要市場。那里40畝地(貴陽六院一塊尚未拆遷的樓房)，是我未來“醫(yī)養(yǎng)一體化”夢想實現(xiàn)的地方。
來貴陽六院之前，六院的精神科有組建，但是沒有醫(yī)生和患者。我是六院精神科第一批醫(yī)生，我自己喜歡“開創(chuàng)者”這個角色。我想在我們新的住院樓下種一棵樹，種棵什么樹呢，就種一棵香樟樹吧。
