中新網北京10月23日電(記者 闞楓)目前，2017年國家公務員考試報名已接近尾聲，截至22日的數據顯示，報名系統審核通過的人數超過88萬人，最熱職位來自民盟中央，競爭比已接近6500:1。目前，仍有400余職位“零報名”，這些職位多來自偏遠地區(qū)的基層崗位。
資料圖。黃威銘 攝
哪里的職位競爭激烈？
——中央職位競爭遠高于基層
根據華圖教育的統計，截至22日16時30分，本次國考報名系統已審核通過了886376人，高于去年同期。
本次國考共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的事業(yè)單位計劃招錄2.7萬余人，比去年略有減少，不過，從報名情況來看，今年的國考報名總數或將超過去年。
目前，本次國考招錄職位的平均競爭比約為32:1。不過，從大的范圍觀察，若將國考職位分為中央、省(副省)級、市(地)級、縣(區(qū))及以下等四個層級，中央層級職位的競爭遠高于基層。
按照中公教育的統計，目前，中央層級職位的平均競爭比接近60:1，其中，“中央黨群機關”職位的平均競爭比已經超過90:1，省(副省)級職位競爭比為39:1，市(地)級職位的競爭比為34:1，而縣(區(qū))及以下職位的競爭比最低，為29:1。
專家分析，造成這種現象的原因不僅僅是因為縣鄉(xiāng)職位層級較低，還有一部分原因是因為縣級以下職位很多要求本單位最低服務年限為5年(含試用期)，且需經常下鄉(xiāng)入戶，工作強度較大，條件較為艱苦等。
資料圖：2015年11月29日，在合肥工業(yè)大學考點，考生排隊進場。 中新社記者 張婭子 攝
