臺(tái)海網(wǎng)10月13日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)駐臺(tái)記者 林靜嫻）臺(tái)灣上班族不僅薪資水準(zhǔn)停滯，就連工作環(huán)境也相當(dāng)嚴(yán)苛。根據(jù)臺(tái)灣“1111人力銀行”昨日公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有近7成上班族曾經(jīng)歷職場(chǎng)霸凌，其中6成霸凌者來(lái)自主管與同事。值得一提的是，男性遭受霸凌比例高于女性。
臺(tái)灣“1111人力銀行”公布“上班族職場(chǎng)霸凌黑數(shù)調(diào)查”，顯示有13.3%的受訪者常常遭受欺壓，霸凌者以主管或老板（66.2%）以及同事（60.9%）占多數(shù)。至于遭受的霸凌狀況，以言語(yǔ)嘲諷／辱罵（66%）、背后蓄意中傷說(shuō)壞話（55.6%）、精神壓力／排擠／忽視（53%）、工作上不給予支援（50.8%）與打壓工作表現(xiàn)（36.5%）較多。
值得一提的是，從性別交叉分析觀察，男性遭受霸凌的比例，比女性高出7個(gè)百分點(diǎn)，顯然男性上班族在職場(chǎng)上遭受的霸凌情況較為嚴(yán)重。推測(cè)與男性勞動(dòng)參與率高于女性，以及男性處理壓力方式與女性不同等因素有關(guān)。
