臺當(dāng)局財(cái)政部門統(tǒng)計(jì),2015年底島內(nèi)營利事業(yè)共有133.3萬家,女性負(fù)責(zé)人僅占36.1%。這個(gè)數(shù)字雖然創(chuàng)下史上新高,但顯示臺灣企業(yè)兩性落差仍然顯著。分析認(rèn)為,這或與華人社會“傳子不傳女”心態(tài)有關(guān)。
在臺灣企業(yè)中,男性擔(dān)任公司負(fù)責(zé)人平均占比63.9%,與女性負(fù)責(zé)人占比相差近28個(gè)百分點(diǎn),雖然這種差距緩步縮小,但仍差異懸殊。加上部分家族企業(yè)雖由妻子掛名負(fù)責(zé)人,實(shí)際經(jīng)營權(quán)仍落在丈夫身上,臺灣企業(yè)男女負(fù)責(zé)人占比的實(shí)際差距可能更大,顯見兩性落差仍相當(dāng)嚴(yán)重。
臺灣《中國時(shí)報(bào)》



