據(jù)臺灣《工商時報》報道，蔡英文上臺后，臺灣地區(qū)社會新鮮人（畢業(yè)生）起薪從27K（新臺幣，下同）退回26K。據(jù)臺灣人力銀行最新發(fā)布的新鮮人薪資調(diào)查，今年島內(nèi)應屆畢業(yè)生首份正職工作，平均月薪2萬6250元，足足比去年新鮮人少1074元，年減近4％。人力銀行解釋，“一例一休”法令修改提高雇主人事成本是給薪趨于保守原因之一。
人力銀行進行“2016年新鮮人就業(yè)追蹤調(diào)查”，11月共成功回收1304位應屆畢業(yè)生抽樣問卷。根據(jù)調(diào)查，今年計劃進入就業(yè)市場的職場新鮮人，已有高達8成找到工作。
應屆畢業(yè)生就職率表現(xiàn)高于去年，但看實際起薪，卻有屈就狀況。今年新鮮人第一份薪水平均只有2萬6250元，比去年調(diào)查的2萬7324元跌掉整整1K多。
也因為薪水不夠用，調(diào)查顯示有6成3的新鮮人，被迫在待業(yè)期間或收入不夠時另外兼差。以從事翻譯/文字工作、補習/家教及網(wǎng)拍/代購最多，平均為自己每月額外帶來7450元的收入，但代價是付出許多時間與心力。
只身在臺北生活的小如，即因食衣住行的開銷不小，加上房租每月基本開銷逾2萬元，光靠一份薪水完全無法生活。小如只好利用假日擔任Show Girl或平面模特兒接案，為自己加薪，接案多時，每月可增加2萬元左右的收入。
人力銀行副總經(jīng)理李大華表示，企業(yè)對于新鮮人的接受度不差，但政黨輪替后，下半年幾個勞動法規(guī)修改，如周休二日采用“一例一休”要多付加班費、基本工資明年調(diào)漲至2萬1009元、基本時薪調(diào)漲至133元等，墊高了雇主人力成本5％到10％。加上第3季景氣雖有復甦，但不如預期，“沒賺到錢，只好從降低晉用新鮮人起薪著手。”
