蘇貞昌“沖沖沖”??？合成圖

　  作者 言浩

　 蘇貞昌發(fā)表了他的“閣員”名單，最令人意外的是竟然有九成“部會首長”不作變動，更加罕見的是前教育部門負責(zé)人潘文忠，再度回鍋。潘先生在一年前因為無法完成“拔管”任務(wù)，請辭獲準(zhǔn)。據(jù)說他在任上曾建議批準(zhǔn)管中閔任臺大校長。繼任的兩任“部長”也“拔管”失敗，葉俊榮。“勉強同意”管中閔當(dāng)臺大校長，隨即辭職，賴清德即刻批準(zhǔn)。現(xiàn)在潘文忠又回來當(dāng)這個負責(zé)人了，有人說這是還給潘先生一個公道。

　  蘇貞昌還給潘文忠一個公道？不是這么回事。綠營不顧臺灣的教育體制，硬要把他們不喜歡的管中閔拔掉，遭遇到社會上極強烈的反彈。民進黨在“九合一”選舉中遭前所未有的大潰敗，“拔管” 案在選舉中經(jīng)常被提及，很多人認為它與“東廠事件”一樣，對綠營造成甚大的損傷。蘇貞昌團隊的主要任務(wù)就是要確保蔡英文競選連任成功，潘文忠回朝有助于平息“拔管”的后續(xù)事件，清除蔡的連任障礙，蘇某只在執(zhí)行蔡領(lǐng)導(dǎo)的意旨而已。

　　 賴清德在他的辭職演說中提到，他必須離職才可以讓蔡英文放開手腳“大破大立”。“獨派”四大老在公開信中指出，蔡英文的任期只剩下一年多一點，很難有什么“打破大立”的作為，故此蔡某連任的機會不大；這也是個合理的推測。蔡英文、蘇貞昌和他們的團隊，在未來一年多的時間內(nèi)，會進行任何的 “大破大立”嗎？

　　 蘇貞昌接下臺行政部門負責(zé)人，但行政部門的人事布局絕不可能老蘇一個人說了算，蔡英文肯定有極強的主觀意愿；百分之九十的部會負責(zé)人不變，少數(shù)“換將”又充滿了“懷舊”的氣氛，就表示蔡英文對這兩年多的執(zhí)政感覺良好，甚至于全盤肯定，諸部門(包括人稱“東廠”的“轉(zhuǎn)型正義促進委員會”)各司其職，作他們應(yīng)該做的、 正確的“改革”方案，反對我提出改革的人都要被唾棄鏟除，什么“大破大立”之說，有那個必要嗎？ 

　  蘇貞昌也面臨延攬不到人才的困擾。蔡英文不檢討敗選，堅持己見，繼續(xù)執(zhí)行她原來的想法與怨聲載道的政策，許多人都不看好她連任的機會。如此看來蘇團隊的任期最長只能到明年五月二十日，大家就在此干個“臨時工”，繼續(xù)操作這個“維持會”，意思不大；有點能力和想法的人，不會作這種無聊的人生規(guī)劃。

　  有人調(diào)侃：填補原先留下的幾個負責(zé)人空缺，填空者不外是原來的“副手”和接受安撫的“選戰(zhàn)敗將”等，找來個蘿卜填補先前留下的坑，大家謹慎的服侍蔡領(lǐng)導(dǎo)人。