臺勞動部門霸凌案引發(fā)臺灣社會熱議，也對賴清德“執(zhí)政”產生考驗。深綠的高雄市議員張博洋接受中評社訪問表示，此事件若收尾收得不好，可能會產生賴團隊“執(zhí)政”能力的疑問，賴清德的用人也會再度受到質疑，目前許多聲音來自綠營內部，代表各派系蠢蠢欲動，且賴支持度開始下跌，危機與考驗浮現(xiàn)。 

分析霸凌事件發(fā)生后的社會氛圍，張博洋表示，民眾會去看賴清德當局怎么對霸凌案收尾，若收得不漂亮，民眾就會質疑賴團隊的“執(zhí)政”能力。今年8月前臺交通部門負責人李孟諺因為私德問題下臺，現(xiàn)在臺勞動部門負責人何佩珊火速請辭，民眾有意無意都會放大檢視，且連續(xù)幾天遭臺立法機構炮火猛轟就閃辭，代表重大事件抗壓性不夠，大家看了也會感到困惑。 

后續(xù)政治層面影響，張博洋認為，這會讓民進黨內的“非賴勢力”蠢蠢欲動，因為賴上任后，外界關注用人模式“小圈子”，等于“權力集中化”。權力集中化會產生兩種情況，用得好，大家就信服，用得不好，各派系就會蠢蠢欲動，因此現(xiàn)在各界都在討論賴的用人問題。 

譬如，民進黨“英系”蔡辦前副秘書長姚人多近日就撰文批評賴清德用人標準，并提到用人是“報恩內閣”。張博洋表示，未來可能賴的行政團隊在遭遇公關危機時，也許都會遭到黨內的非議，原本用人爭議與臺勞動部門霸凌案件是分開的事情，但危機處理不好，兩件事就容易變成一件事，用人問題就會被凸顯、被質疑。 

最近賴清德民調“死亡交叉”受到外界討論，張博洋分析，因為上任半年，保鮮期、蜜月期已過，若經濟、民生沒有陸續(xù)提出新亮點、端出新菜色，民眾感受不高，賴清德的支持度就會逐漸下滑，賴應避免太過注重意識形態(tài)。 

張博洋也提到，要特別注意目前許多聲音是來自綠營內部，這是最大的危機，這件事情看出來民進黨派系蠢蠢欲動，之后可能牽動2026選舉布局，畢竟剛上任時展現(xiàn)強勢領導，大家都會聽，但半年后、一年后若支持度開始下跌，可能壓不住黨內的聲音，到時若要強勢主導初選布局，可能就會有矛盾與沖突。 

來源：臺海網綜合華夏經緯網