據(jù)臺(tái)灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”8月7日?qǐng)?bào)道，美國政府推動(dòng)芯片代工在地化，但人力缺口問題難以解決，全美各地的社區(qū)學(xué)院和大學(xué)推動(dòng)與臺(tái)積電、英特爾及格芯合作的培訓(xùn)計(jì)劃，企圖緩解人才缺口壓力。
據(jù)報(bào)道，亞利桑那州馬里科帕縣社區(qū)學(xué)院提供10天培訓(xùn)課程，無經(jīng)驗(yàn)也可以參與，結(jié)業(yè)后保證獲得芯片廠面試機(jī)會(huì)。
一位36歲單親媽媽莉薩·斯特羅瑟斯去年4月被裁員離開房地產(chǎn)業(yè)，接受10天課程后，她順利獲得面試機(jī)會(huì)，并被芯片廠錄取。她自曝求學(xué)時(shí)毫無科技業(yè)背景，念的是電影和媒體研究，碩士則主修社會(huì)福利，“班上15至20人，大部分是女性，多半沒有相關(guān)背景”。
馬里科帕縣社區(qū)學(xué)院的課程主要與臺(tái)積電、英特爾合作，部分課程由臺(tái)積電員工親自授課，超過六成學(xué)員是有色人種，年紀(jì)在18至29歲之間。
美國芯片代工人力不足的問題已經(jīng)讓臺(tái)積電美國廠被迫延后一年量產(chǎn)，未來幾年將面臨7萬至9萬名人才缺口。課程雖能緩解燃眉之急，但需要完整的配套措施與規(guī)劃才能解決結(jié)構(gòu)性問題。
臺(tái)媒：臺(tái)積電美國缺工，無經(jīng)驗(yàn)新手培訓(xùn)10天就上崗
