資料圖：島內(nèi)舉辦的一場就業(yè)招聘活動。（圖源：臺媒）

今年“五一”勞動節(jié)，民進(jìn)黨當(dāng)局送給臺灣勞動者的“大禮”，既不是設(shè)法解決低薪困局，也不是努力提升福利待遇，反倒是一道冷冰冰的“禁足令”。

民進(jìn)黨當(dāng)局“勞動部”近日要求島內(nèi)各人力銀行，不得刊登企業(yè)招募人員赴大陸就業(yè)的職缺信息，現(xiàn)有內(nèi)容全面下架，否則最高開罰50萬元（新臺幣，下同），若有中介行為則最高罰500萬元。其中集成電路、半導(dǎo)體等“關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)”將加重處罰。

民進(jìn)黨當(dāng)局妄稱，近年大陸半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)積極“挖角滲透”，建立自主供應(yīng)鏈，臺灣半導(dǎo)體研發(fā)人才成鎖定目標(biāo)。此舉依照“兩岸人民關(guān)系條例”中相關(guān)規(guī)定，“沒有限制民眾選擇職業(yè)的自由”。

島內(nèi)有識之士戳破謊言：根據(jù)臺灣有關(guān)規(guī)定，民眾有居住和遷徙自由，亦有從事工作并有選擇職業(yè)的自由。民進(jìn)黨當(dāng)局口口聲聲標(biāo)榜“人權(quán)”，卻大開倒車、動輒鎖島，沒能力創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境，又不準(zhǔn)民眾追求更好的薪資待遇，豈不可笑之至？！至于所謂“核心技術(shù)外泄”和“人才外流”，更是胡亂上綱上線的無稽之談。

大陸的綜合實(shí)力、經(jīng)濟(jì)規(guī)模、未來發(fā)展的無限潛力，對臺灣不少民眾頗具吸引力。近水樓臺先得月，臺灣與大陸開展經(jīng)濟(jì)合作也有廣闊空間，越來越多臺灣民眾選擇來大陸發(fā)展，這是經(jīng)濟(jì)規(guī)律使然。民進(jìn)黨當(dāng)局居心叵測地亂扣帽子，實(shí)屬公然違背規(guī)律，抽刀斷水的政治操作。

臺灣網(wǎng)友群嘲聲一片：“這是在用意識形態(tài)封鎖民眾”“自己給不起怪別人高薪‘挖角’”“低薪還不準(zhǔn)人民跑，可悲”……有人力資源專家指出，網(wǎng)上的公司招聘信息公開透明，線下也有人脈推介的渠道，根本無須通過人力銀行便可找到工作，針對人力銀行下手是既壞又蠢。這無非是想嚇唬初入職場者，遏止他們到大陸工作的意愿，但對擁有關(guān)鍵技術(shù)的科技人才來說，根本沒有實(shí)質(zhì)效果。

民進(jìn)黨當(dāng)局大言不慚地說，“沒有禁止民眾去大陸工作，但還是要把好的人才留在臺灣。”畫地自限、羅織罪名，用行政手段干預(yù)民眾就業(yè)選擇，這當(dāng)然是斷路拆橋的破壞行為，既處心積慮切斷兩岸間的交流，又生生扼殺了臺灣民眾的發(fā)展機(jī)會。至于信誓旦旦的“留住人才”，民進(jìn)黨當(dāng)局又做得如何呢？

民進(jìn)黨執(zhí)政后，臺灣“五缺”（指“缺工、缺人才、缺水、缺電、缺地”）問題愈演愈烈，低薪過勞、勞保破產(chǎn)，勞工生活缺乏保障等問題持續(xù)惡化，當(dāng)局只會給民眾畫大餅，一會兒造夢“基本薪資3萬元”，一會兒承諾“最低工資法”，薪資卻仍在低位徘徊，民眾生活壓力有增無減。就在勞動節(jié)期間，數(shù)千名臺灣勞工再次走上街頭，表達(dá)“薪資要提高，年金要保障”的基本訴求。民眾憤怒的呼聲，民進(jìn)黨當(dāng)局聽到了嗎？！

施政表現(xiàn)連及格都談不上的民進(jìn)黨，不思檢討島內(nèi)求職就業(yè)環(huán)境究竟出了哪些問題，痛下決心改善民眾生存境遇，創(chuàng)造更友善的投資和發(fā)展環(huán)境，吸引人才真正留在臺灣，反倒嫉恨起大陸對人才的高吸引力，一味圍追堵截起來，真是應(yīng)了那句網(wǎng)絡(luò)流行語，干啥啥不行，作惡使壞第一名。

從禁絕陸資陸企入島到禁登大陸招聘信息，民進(jìn)黨當(dāng)局花樣百出地阻斷兩岸經(jīng)濟(jì)聯(lián)系。臺灣民眾不傻，自會用腳投票，爭取更好的發(fā)展。民進(jìn)黨當(dāng)局一再違背經(jīng)濟(jì)規(guī)律，破壞民眾福祉，必將自食惡果。（來源：海外網(wǎng)港臺腔；東籬舊友）