據(jù)臺灣《中時(shí)電子報(bào)》報(bào)道，臺灣華航企業(yè)工會今天到華航臺北分公司抗議年終獎金太少，華航對此表示，19日再次與工會溝通，將依照團(tuán)體協(xié)約拿出盈余2成分配，即使去年盈余沒有前年好，仍會依團(tuán)協(xié)約訂的2成分配，完全依照團(tuán)協(xié)辦理，并且有相關(guān)調(diào)薪方案提報(bào)董事會。
據(jù)報(bào)道，華航本月9日剛宣布2018年度年終獎金發(fā)放，經(jīng)與工會兩度協(xié)商，包括年度獎金(第13個月)、定額獎金2.7萬元新臺幣及考績獎金，換算平均約2.2個月。
華航指出，勞資團(tuán)協(xié)第44條條文中，華航于營業(yè)年度終了結(jié)算時(shí)，基于激勵員工辛勞，不論是否有盈余，均應(yīng)按年度獎金發(fā)放辦法發(fā)給員工相當(dāng)于1個月基本薪之獎金。
除前項(xiàng)獎金外，華航表示，于有盈余的情形之下，應(yīng)另行提撥該年度稅前盈余20％金額為員工獎金，并再以不得低于可提撥額度3％的金額作為員工紅利。
