▲日前在臺北舉行的“臺灣新世代最向往企業(yè)”發(fā)布會

　　臺海網5月14日訊（海峽導報駐臺記者 陳成沛 文/圖）臺灣社會低薪化已成為新常態(tài)，尤其年輕人的收入所得“甚至倒退到20年前”。因應于此，臺灣行政部門負責人賴清德14日端出所謂“政策牛肉”，盼能解決青年低薪問題。包含公家機關相關人員的起薪調高到3萬元（新臺幣，下同），并建議將目前社會上的基本工資時薪140元往上調到170元。

　　不過，學者分析指出，這些還是治標不治本。臺灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德告訴導報駐臺記者，這20年來，臺灣都在“吃老本”，既無新產業(yè)也無新的企業(yè)家，怎么會帶動加薪能量？因此，對臺灣青年來說，除了選擇西進大陸，留下來的人既然一份工作的薪水不夠用，那就做多份好了！于是，這幾年來，“斜杠青年”正在臺灣崛起。

互聯(lián)網助推“多職人生”

　　所謂“斜杠青年”，斜杠一詞源自于英文“Slash”，是美國一個專欄作家2007年就提出的形容多元職業(yè)的概念——因在履歷自我介紹中會用“斜杠／”來區(qū)分不同職業(yè)，于是“斜杠”便成為他們的代名詞。

　　就在本月初，專注于報道島內職場動態(tài)的《cheers快樂工作人》雜志在臺北舉辦“臺灣新世代最向往企業(yè)”發(fā)布會?？偩庉嫳R智芳在接受導報駐臺記者采訪時指出，根據他們調查發(fā)現(xiàn)，“斜杠青年”已成為翻轉臺灣職場的新力量，“多職人生的時代已來臨”，過去的一招半式闖江湖，一份工作做到底已經過去了。

　　可惜，對這些臺灣年輕人來說，他們之所以選擇這樣的“多職人生”，不是為了追求職能多元、發(fā)展不同興趣，而是迫于生存，“不得不斜杠”。

　　長期關注勞動議題的臺灣政治大學法律系副教授林佳和分析指出，事實上，工作零碎化、工作彈性化這些概念早在上世紀80年代就已經存在，但現(xiàn)在，各種不同形式的數字平臺改變市場結構，讓本來必須受雇的勞工得以轉為自營作業(yè)者，在平臺上直接對市場提供商品和服務。

　　可以說，移動網絡和共享經濟更助推了這一趨勢的發(fā)展，讓“多職人生”的生涯規(guī)劃變得可行。

靠兼差讓生活好些

　　在長期低薪與薪資停滯的現(xiàn)狀下，兼差成為臺灣青年族群不得不為之的生活形態(tài)。

　　26歲的一成目前在臺灣“立法機構”擔任研究助理，天天加班，假日也要保持隨叫隨到，月薪2.6萬元還不足以還清他的學貸；因此他必須兼職各式各樣的學術研究案及翻譯稿，才能支付在臺北生活的開銷。

　　30歲的陳奕先是個網絡工程師，白天為服飾零售業(yè)寫APP，月領55K（5.5萬元），即使薪水已經比同齡人高，但仍然無法滿足生活。所以，他晚上坐在電腦前當起翻譯，每個月可以增加5000元收入。

　　經營電子零件生意的廖孟秋今年35歲，他的兼職是當Uber司機。一天的理想行程是清晨跑一趟機場接送，上班時間開車跑客戶、接訂單；當天業(yè)務結束，再打開Uber載客。這樣的安排，讓他每月多了四五萬元進賬。

　　如果不當“斜杠青年”的話，就必須過著省吃儉用的低消費生活。因此，雖然感覺很累，但很多人還得咬牙堅持。

“斜杠”也可能白忙

　　“臺灣青年多重工作，有的是為了興趣，但更多時候其實是為了生存下去。”林佳和分析指出，在臺灣還有個怪現(xiàn)象，就是學歷越高，失業(yè)率也越高。“零工經濟的趨勢會讓企業(yè)盡可能把業(yè)務外包，降低人事成本，加上資訊科技的發(fā)展，也讓收入穩(wěn)定產業(yè)不會超過30%。”

　　從數據來看，臺灣青年的失業(yè)率很嚴重。上世紀80年代是4.5%至7.3%，90年代攀升到10%，2008年金融危機時是14.5%，2017年的數據是12.4%，排名世界第二高。失業(yè)率與犯罪率相關，更會制造出“啃老族”，導致青年與社會疏離。這是不容忽視的社會現(xiàn)象。

　　孫明德則認為，不只年輕人，臺灣整體薪資都高不到哪里去，因為臺大規(guī)模制造業(yè)外移，高附加價值產業(yè)一個個出走，這20年來臺灣沒有什么讓人印象深刻的新企業(yè)。“制造業(yè)外移后，沒能有效升級新產業(yè)，談何帶動加薪能量？”

　　至于薪資提升的整體方向，孫明德進一步指出，臺灣的服務業(yè)還屬于高度管制的狀態(tài)，需要“松綁”它，才可以帶動整個體系，再配合做大做強制造業(yè)，薪資才能夠提升，年輕人才有希望。“斜杠青年”的現(xiàn)象越來越引發(fā)臺灣社會關注。有親綠媒體甚至評論指出，這種“不得不斜杠”的生活如今是臺灣青年的現(xiàn)實，就業(yè)環(huán)境若再沒一絲曙光，再忙再累恐怕都是白忙一場。