臺(tái)海網(wǎng)11月15日訊（海峽導(dǎo)報(bào)駐臺(tái)記者 林靜嫻）“一例一休”修正，勞工有話想說(shuō)。臺(tái)灣yes123求職網(wǎng)昨日公布“勞資‘一例一休’與職場(chǎng)冷感癥調(diào)查”，調(diào)查顯示，自去年底“一例一休”上路后，臺(tái)灣勞工對(duì)于目前“真正投入工作的時(shí)間”，71.1%覺得持平、無(wú)變化；但也有17.9%認(rèn)為比實(shí)施前增加；僅11%認(rèn)為工時(shí)確實(shí)比實(shí)施前減少。
此外，覺得“一例一休”有助解決“職場(chǎng)加班文化”的受訪上班族比例僅占17.6%；反之，認(rèn)為“無(wú)助于”解決問(wèn)題的，比例卻高達(dá)82.4%。
而在加班費(fèi)方面，有4成3受訪者曾經(jīng)在例休時(shí)上班過(guò)，其中61.3%“有”申請(qǐng)加班費(fèi)，且分成45.5%為“公司全數(shù)核發(fā)”，15.8%為“公司沒有全數(shù)核發(fā)”。其余38.7%的受訪者則沒有申請(qǐng)加班費(fèi)。
但不論加班費(fèi)是否“看得到，也吃得到”，對(duì)于目前“一例一休”規(guī)定，有54.3%受訪者支持修正，卻也有45.7% 不支持，勞方意見呈現(xiàn)分歧狀態(tài)。但贊成修正勞工最關(guān)切的，依次為希望可以遞延特休假、休息日出勤工時(shí)與工資可核實(shí)計(jì)算，以及放寬七休一制，例假日可挪移。
yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌認(rèn)為，蔡當(dāng)局準(zhǔn)備再修“一例一休”，要先確保“周休二日”的精神依舊落實(shí)，想多休息的勞工能多休息；部分想兼顧家庭經(jīng)濟(jì)的，也可以靠著加班，獲得生計(jì)方面的補(bǔ)貼。楊宗斌也建議，資方需在官方控管下，因應(yīng)淡旺季調(diào)配人力，并確實(shí)提供加班費(fèi)。同時(shí)員工上班總時(shí)數(shù)不能過(guò)量，在生產(chǎn)力與勞工健康之間，企業(yè)一定要取得平衡。
