臺當(dāng)局去年提出“一例一休”勞工政策，引發(fā)強(qiáng)烈抗議。為圖補(bǔ)救，民進(jìn)黨當(dāng)局近日拿出與“一例一休”相關(guān)的“勞基法”修改方案，但隨即遭批踐踏勞工權(quán)益，是“30年來最爛‘修法’”。
三輸
臺灣原本實行周休一日政策，民進(jìn)黨上臺后推行所謂的“一例一休”，即每周除了休息日，還要多一個“例假日”，當(dāng)天不允許加班。休息日雖可加班，但加班費大幅提升。
這一政策讓臺灣資方大為光火，勞工卻也沒有得到好處，因為不少企業(yè)采取換補(bǔ)休、隱形工時、雇傭?qū)嵙?xí)生等方式規(guī)避，使加班費制度形同虛設(shè)。與此同時，島內(nèi)的物價卻眼看著水漲船高起來。
“一例一休”本來是民進(jìn)黨用來討好勞工的政策支票，結(jié)果卻換來勞資和消費者三輸?shù)木置?，成了最大的?zhí)政包袱。新行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人賴清德上任后，開始著手修改。
此次“勞基法”修改提出“四不變”和“四彈性”原則。包括正常工時不變、周休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變，同時加班額度可在3個月期間內(nèi)彈性挪移、例假可在每7日周期內(nèi)調(diào)整、輪班間隔彈性、特休假運用彈性等。
五缺
臺當(dāng)局行政機(jī)構(gòu)11月9日拍板通過“勞基法”修正草案，1000多名勞工聚集在場外抗議，認(rèn)為這是讓勞權(quán)退回到原點。國民黨立法機(jī)構(gòu)黨團(tuán)也怒批臺當(dāng)局“騙勞工第二次”。
