臺海網(wǎng)11月8日訊（海峽導(dǎo)報駐臺記者 林靜嫻）臺當(dāng)局“一例一休”擬修訂放寬工時上限，據(jù)臺人力調(diào)查機構(gòu)顯示，每月加班時數(shù)上限提高至54小時，有7成5上班族表示將受到影響。另有2成7上班族平均每周隱形工時近10小時，成為無法規(guī)范的“工時黑數(shù)”。
臺當(dāng)局行政機構(gòu)負(fù)責(zé)人賴清德6日拍板“一例一休”修訂版本，內(nèi)容涵蓋松綁7休1、加班核實計算、放寬工時上限等，其中每月加班時數(shù)上限將從46小時提高至54小時，根據(jù)1111人力銀行昨日公布的上班族工時現(xiàn)況調(diào)查，有7成5受訪上班族表示將受到影響。
有2成5勞工擔(dān)心“身心過度負(fù)荷”、1成9憂“每天工時拉長”及1成2憂“休假日被迫加班”。至于修訂調(diào)整核實計算加班費，其“影響”與“不受影響”比例則各占5成。
另外，調(diào)查指出，上班族每周平均加班時數(shù)為11.4 小時，換算成每日加班工時，下班平均延后2.3小時，若以表定6時下班推估，幾乎要過8時以后才能打卡下班。甚至有8成6受訪者因為無法忍受超長工時環(huán)境而萌生離職念頭，其中包括有1成1的人已主動辭去工作，以換取更友善的職場環(huán)境。
除了常態(tài)加班已成不爭事實外，調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，有6成7上班族表示，即使下班了仍需要把公事帶回家處理，甚至有2成7上班族在下班后仍“經(jīng)常性在家工作”，平均每周隱形工時長達(dá)9.7小時，成為無法規(guī)范的“工時黑數(shù)”。從職階交叉分析顯示，“高階主管”隱形工時居冠，每周高達(dá)13小時。
