臺海網(wǎng)11月7日訊 (海峽導(dǎo)報記者 吳生林)曾在蔡英文強(qiáng)力督戰(zhàn)下通過的“一例一休”法案，賴清德終于決定修改了。

　　該法案實施不到一年時間，民進(jìn)黨為何不敢繼續(xù)硬撐，而要“打臉自己”，向民眾低頭認(rèn) ？這背后有賴清德的個人小算盤，亦有民進(jìn)黨選舉利益考量。

　　所謂“一例一休”，指的是臺灣勞工每上班七天，就必須有一個例假日、一個休息日；雇主若要求勞工休息日出勤，須征詢勞工同意并給予加班費，雇主若違反，將可裁罰2萬至100萬元（新臺幣，下同）。此“法源”來自于去年12月6日三讀通過的“勞基法”修正案。

　　民進(jìn)黨利用“立法機(jī)構(gòu)”多數(shù)優(yōu)勢強(qiáng)力通過此案，雖然有討好勞工階層，希望換取選票的動機(jī)，但平心而論，“一例一休”多少亦有避免勞工工時過長、增加勞工加班收入的主觀善意。然而，由于錯誤的設(shè)計根本不符當(dāng)下臺灣經(jīng)濟(jì)社會的現(xiàn)實環(huán)境，加之沒有任何配套措施，以及“一刀切”的“懶政”作為，使得“一例一休”從實施開始就充滿爭議。

　　由于人力成本增加的預(yù)期，使得臺灣各行各業(yè)尤其是交通、餐飲、垃圾回收和醫(yī)療服務(wù)等全年無休又與民眾生活息息相關(guān)的行業(yè)，價格飛漲，民怨沸騰。而企業(yè)因成本加大，經(jīng)營壓力隨之上升，有的被迫減少加班，有的甚至裁員，進(jìn)而影響勞工收益。如此惡性循環(huán)，“一例一休”幾乎成了雇主、勞工、顧客和臺當(dāng)局“四方皆輸”的政策。

　　蔡英文和臺當(dāng)局“行政機(jī)構(gòu)”前負(fù)責(zé)人林全，開始還想硬撐一段時間再另作打算。然而，“廢棄”和“修改”呼聲綿綿不絕，“英全”民調(diào)支持度大幅受挫。“嗅覺”相對靈敏的賴清德，則在剛接任臺當(dāng)局“行政機(jī)構(gòu)”負(fù)責(zé)人時就放出風(fēng)聲，說要修改“一例一休”。經(jīng)過一段時間醞釀，昨天終于敲定，本月9日由賴清德親自說明“修法”具體方向。

　　如此決定，賴清德一方面當(dāng)然希望借此動作展示其執(zhí)政魄力，回應(yīng)民意，樹立個人及新“內(nèi)閣”的正面形象。另一方面，2018年選戰(zhàn)來臨，他也希望在此議題上能幫助民進(jìn)黨止血。畢竟，面對“惡法”，面對洶涌民怨，若“擇惡固執(zhí)”，對民進(jìn)黨選舉只會百害而無一利。

　　對綠營來說，能收到一石二鳥的效果，朝令有錯，夕改又何妨？！