▲要如何為國民黨注入“新血”是對新任黨主席吳敦義的一大考驗

　　臺海網(wǎng)8月22日訊 海峽導報記者 林連金 國民黨“全代會”于日前舉行，新任黨主席吳敦義喊出國民黨要再起，而再起的關鍵在于政策和人才，其中人才就是青年，說白了就是黨內(nèi)的世代更替與接班梯隊的培養(yǎng)。

　　然而，事實上，這些年來，無論是在執(zhí)政時還是淪為“在野”，國民黨的一個大問題就是人才面臨斷層。在人才培養(yǎng)上，國民黨并非無所作為，只是到如今能進入黨內(nèi)權(quán)力核心的青年才俊，或者是前途敞亮的黨內(nèi)政治明星，并不多見，甚至被臺媒尖銳地批評培養(yǎng)接班梯隊只淪為空喊口號而已。

　　3個月前的國民黨代表選舉，涌進了一大批年輕人，而且戰(zhàn)績不錯，有的還要繼續(xù)在9月參選國民黨中央委員。此時“在野”、跌到谷底的國民黨，還有年輕人愿意加入做奉獻，國民黨應該好好珍惜。但如何保持這些年輕人的熱情，并給予他們出頭的機會？要如何才能真正為國民黨注入“新血”，獲得青年的信任和人民的再度支持？這些對國民黨和新任黨主席吳敦義都是莫大的考驗。

培養(yǎng)年輕人淪為喊口號？

　　吳敦義在“全代會”上表示，國民黨要重新出發(fā)，有兩個面向一定要檢討，其中一個就是青年。為了爭取更多的青年選票，國民黨將恢復“知識青年黨部”列為黨組織再造的重要革新作為，以校園的教職員與學生為骨干，重新在校園設立組織，以協(xié)助青年人才的吸收與培養(yǎng)。

　　臺灣《聯(lián)合報》評論認為，國民黨宣示恢復“知識青年黨部”，是一個正確的認識與步伐。但其話鋒一轉(zhuǎn)指出，國民黨“全代會”上，前排的“天王”俱是黨內(nèi)大佬，后排的新起之秀誰是未來的接班梯隊，仍見不到蹤影，閉幕時安排年輕民代蔣萬安及李彥秀主持，但兩人何時可躋身黨的核心？評論進一步說道，經(jīng)營年輕人，國民黨很早就說要做了，但一直停留在口號上。雖然，近來黨內(nèi)有些年輕人在某種程度上確實有出頭了，但總是被冠以“某某人的嫡系”出場，跟著老板進退，成為了一陣風。

青年嘆在黨內(nèi)出頭不易？

　　國民黨高雄青工總會秘書長洪義翔日前接受島內(nèi)媒體訪問時表示，他在國民黨內(nèi)打拼了12年，有些政治抱負無法實現(xiàn)，也沒位置去歷練。他感謝國民黨對他的栽培，但年輕人在國民黨實在不容易出頭，尤其他又沒背景，又非“政二代”。

　　對此，臺媒尖銳指出，國民黨過去執(zhí)政時，就未能好好地培育優(yōu)質(zhì)、也愿意付出的新生代，總是以血統(tǒng)或地方派系決定權(quán)力的授受，這當然讓有意從政的年輕世代對國民黨望而卻步。縱觀此次吳敦義的人事布局，其實也未能帶來多少耳目一新的感受，選民當然也會繼續(xù)對藍軍抱持著疑問。“讓年輕人有希望的氛圍，才能把年輕人吸引過來。”準備參選國民黨中央委員的黨代表林于翔對媒體表示，其實，重點是國民黨要怎么做，怎樣去塑造友善氛圍，讓年輕人覺得有希望，才會加入與認同。

臺學者吁征才“兩手抓”

　　臺灣成功大學政治系暨政經(jīng)所教授周志杰昨日接受導報記者采訪時表示，在國民黨的人才培養(yǎng)文化中，國民黨一向比較重視培養(yǎng)留洋、高學歷的技術官僚，而比較缺乏民進黨的“草莽精神”，即扎實、有效的裁定人才出頭的機制——“戰(zhàn)功論”，通過選戰(zhàn)選拔人才。雖然民進黨也因此比較不會執(zhí)政和治理，但是培養(yǎng)這種能從基層爬上來的人才，也是不可或缺的重要征才渠道。

　　在周志杰的觀察中，國民黨對技術官僚的培養(yǎng)以及對有基層選戰(zhàn)歷練人才的選拔，事實上一直以來暗藏著兩種不同的征才路線之爭，甚至牽扯著黨內(nèi)人士的省籍裂痕，因此并導致被看重的青年才俊們“各有各有的潛力”，也“各有各的包袱”，都是人才，但誰也不服誰。

　　因此，周志杰認為國民黨培養(yǎng)人才要讓外界耳目一新。他建議“兩手抓”，平衡好這兩種征才模式。他呼吁高學歷、有理論、有視野的青年學者，可以參照“民進黨式選拔”，返鄉(xiāng)“蹲點”深耕；或是從縣市議員歷練做起，而不是一下子就進入黨政高層。對于基層出身的人才，也要加強理論和宏觀視野，才不致被認為有基層和派系背景的就“差人一等”。周志杰強調(diào)，國民黨的人才世代更替要制度化，甚至在未來的基層選舉中，每次應該硬性要求提名多少比例的新面孔。另外，對于網(wǎng)絡上有號召力的青年寫手和名人，也可破格拔擢，給予他們機會。