“一例一休”政策結(jié)束了長達(dá)半年的宣導(dǎo)、輔導(dǎo)期,7月開始正式進(jìn)入檢查期。這項(xiàng)政策自實(shí)施以來,備受島內(nèi)各界爭議,要求“修法”甚至取消的聲音不絕于耳。業(yè)內(nèi)人士擔(dān)憂,如果臺(tái)當(dāng)局依然一意孤行,恐將嚴(yán)重影響臺(tái)灣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　去年5月20日民進(jìn)黨上臺(tái)后,提出修改“勞基法”,將“周休二日”定義為“一例一休”(每周休息二天,其中一天為例假日不可加班,另一天可以加班,但需付加班費(fèi)),同時(shí)取消七天“法定假日”。去年12月,民進(jìn)黨占多數(shù)席位的臺(tái)灣立法機(jī)構(gòu)在一片抗議聲中強(qiáng)行通過相關(guān)修改案,決定2017年全面實(shí)施“一例一休”。

　　臺(tái)當(dāng)局勞動(dòng)主管部門對“一例一休”的勞動(dòng)檢查自7月1日逐漸展開。雖然臺(tái)當(dāng)局聲稱檢查期仍以輔導(dǎo)為主,糾舉罰款為最后手段,但企業(yè)雇主普遍認(rèn)為“一例一休”難以推行,甚至有縣市長公開拒絕配合當(dāng)局勞動(dòng)檢查,形成“上有政策,下有對策”的窘境。

　　日前臺(tái)灣“中華經(jīng)濟(jì)研究院”的一項(xiàng)調(diào)查指出,“一例一休”實(shí)施以來對企業(yè)的營運(yùn)已經(jīng)產(chǎn)生明顯影響,從制造業(yè)到服務(wù)業(yè)無一幸免。九成以上企業(yè)反映新規(guī)增加了勞動(dòng)成本,八成左右認(rèn)為對“工作人力調(diào)度”造成困擾。

　　有人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn),“一例一休”增加了南部企業(yè)人力成本6.6%,高于臺(tái)灣平均值。因此,雖然臺(tái)當(dāng)局宣布“一例一休”7月進(jìn)入檢查期,僅臺(tái)北市等6縣市表示配合,其余縣市紛紛要求延長輔導(dǎo)期,暫緩檢查。

　　臺(tái)灣競爭力論壇學(xué)會(huì)執(zhí)行長謝明輝13日舉行記者會(huì)表示,臺(tái)當(dāng)局強(qiáng)推“一例一休”造成勞工、資方與民眾三方皆輸,企業(yè)營運(yùn)受到?jīng)_擊,勞工也未因此受惠。他呼吁當(dāng)局加速“修法”,盡快讓“一例一休”爭議劃上句號。

　　臺(tái)灣銘傳大學(xué)公共事務(wù)學(xué)系教授紀(jì)俊臣對記者表示,推行“一例一休”后,勞方的人力收益在資方回避法規(guī)后看不到實(shí)質(zhì)的收益增加,民眾倒是在人力成本增加后將飽嘗民生物品普漲的苦果,甚至將有可能出現(xiàn)企業(yè)出走或倒閉,導(dǎo)致失業(yè)狀況增加。再加上社會(huì)對當(dāng)局產(chǎn)生的不信任感,“一例一休”造成的社會(huì)成本可謂無以復(fù)加。

　　“一例一休”實(shí)施以來不僅沖擊小吃業(yè)、客運(yùn)業(yè),繼診所掛號費(fèi)漲價(jià)后,甚至令醫(yī)院門診量減少。臺(tái)灣醫(yī)院協(xié)會(huì)理事長楊漢湶指出,假日出勤除醫(yī)生外,現(xiàn)存醫(yī)院護(hù)理師、藥師等人力不足,排班已經(jīng)造成困難,除假日減少門診,甚至也會(huì)影響平日門診量。

　　“‘一例一休’造成雇主、勞工、顧客和政府四方面都受到傷害或陷入困境。”臺(tái)灣競爭力論壇學(xué)會(huì)理事長龐建國對記者說,“一例一休”對工時(shí)規(guī)定過于僵硬,不僅讓雇主面臨人手調(diào)度困難和人事成本增加,勞工也不能多賺加班費(fèi),徒增勞資之間矛盾。由于人手調(diào)度困難和人事成本增加,雇主用減少開業(yè)時(shí)間和加價(jià)來應(yīng)對,結(jié)果顧客獲得服務(wù)的時(shí)間減少、品質(zhì)變差、價(jià)格上升,反而造成消費(fèi)意愿下降,服務(wù)業(yè)生意變差。低迷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境加上服務(wù)業(yè)生意變差,只會(huì)造成臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)雪上加霜。

　　臺(tái)灣勞務(wù)管理公司總經(jīng)理陳瑞珠在臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》上撰文指出,“一例一休”窒礙難行,勞檢只是為難企業(yè),加深民怨,甚至對企業(yè)很可能造成二次傷害。“一例一休”因“修法”不周,“法令”過于僵硬毫無彈性,讓雇主在勞務(wù)管理上失去效能,造成勞資對立加深,勞動(dòng)檢查動(dòng)輒得咎,這絕非企業(yè)經(jīng)營之福,更嚴(yán)重影響臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。