吳敦義的優(yōu)勢和選后的任務(wù)

吳敦義的首要任務(wù)是維持黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，在勝選后的第一時間就拜會對手或者敲定拜會日期。與之同時，挺吳的黨團(tuán)成員、中常委有人放話，要洪秀柱提早辭職，不必等到8月20日。吳敦義在否決洪秀柱回黨中央服務(wù)可能性的同時，明確表示不會主動要求洪秀柱辭職。面對外界詢問2018選戰(zhàn)安排，吳敦義也不給出明確答案，暗示尚未就職黨主席，不方便做出回答。

吳敦義行政、黨務(wù)資歷完整，當(dāng)過南投縣長、高雄市長和“行政院長”，執(zhí)行力頗強(qiáng)又不容易被民代“欺負(fù)”，故而洪秀柱時代“黨中央—黨團(tuán)”、“黨中央—地方黨部和派系”的矛盾很難在吳敦義身上重演。又曾任“立委”和記者，懂得如何同行政系統(tǒng)、立法系統(tǒng)與民眾溝通，對于改善國民黨支持度孱弱，加強(qiáng)對民進(jìn)黨監(jiān)督有其作用。同時，吳敦義曾主持國民黨黨中央工作、擔(dān)任秘書長職務(wù)，對于操盤選舉、黨中央事務(wù)也是非常熟稔，故而2018年縣市長選舉藍(lán)營高層普遍期待。

除了做好團(tuán)結(jié)工作、選舉準(zhǔn)備，提出區(qū)隔民進(jìn)黨的論述，以及泛藍(lán)陣營的合作也是非常重要。國民黨主席候選人都在60歲以上，黨內(nèi)人才青黃不接，在完成世代交替的同時發(fā)掘更多的年輕人從事黨務(wù)工作也迫在眉睫。最為嚴(yán)重的是，國民黨又將面臨發(fā)不出工資的危機(jī)，募款以解決國民黨需要，整頓黨工團(tuán)隊以維持選舉戰(zhàn)斗力，也是吳敦義難題。

怎樣制衡民進(jìn)黨、贏回選民的信心？

就職周年前夕，蔡英文的各種滿意度民調(diào)出爐，滿意度都在3成左右，但不滿意度普遍超過5成，最高達(dá)到58.7%。另一份民調(diào)顯示，吳敦義在政治人物聲望調(diào)查中，僅以18%名列最后。吳敦義社會形象不佳，給人不誠實(shí)的感覺，“白海豚”成為綽號，盡管吳陣營在選舉時甚至將粉絲專頁改稱“海豚將軍”，但社會負(fù)面看法并未改變。

面對蔡英文民調(diào)直直落，陳水扁怒嗆蔡英文“污名化軍公教”，又說不會向臺中監(jiān)獄報備，有本事把他抓回去，梟雄性格盡顯而蔡英文拿他沒辦法。國民黨在面對民進(jìn)黨時，就需要這樣的強(qiáng)力制衡。正如從洪秀柱陣營倒戈吳敦義的前“立委”沈智慧所言，吳敦義雖然形象不佳但有梟雄特質(zhì)，現(xiàn)在的國民黨正需要精明干練的人，才能對付民進(jìn)黨這些“地痞流氓”。

吳敦義善用媒體攻防，與民代對答如流，但是常因否認(rèn)曾講過的話而被質(zhì)疑。同時，若指導(dǎo)黨團(tuán)攻防，也有可能一改國民黨“立委”萎靡不振的局面，至少可以解決黨中央黨團(tuán)不一致，搶下最重要的制衡執(zhí)政黨的演武場。吳敦義8月20日才上任，好處是便于他四處走訪民情、布局2018，壞處是不宜以黨主席當(dāng)選人開展活動，與洪秀柱協(xié)調(diào)交接、醞釀黨務(wù)主管布局更為重要。這三個月的黨工薪資、黨務(wù)活動、黨團(tuán)動員也仰賴于兩位黨主席的協(xié)調(diào)，一旦不和，國民黨可能還要停擺三月。

（李東海，海峽青年評論聯(lián)合發(fā)起人，海外網(wǎng)特約評論員）