“立法院”昨日初審“公務(wù)人員退休撫卹條例”，雙方爆發(fā)扭打。（圖片來源：臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》） 

　　臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》評(píng)論指出，面對(duì)即將到來的5·20，蔡當(dāng)局在過去1年不但遲遲未能交出及格的成績(jī)單，反而陷入民調(diào)暴跌與政見不斷跳票的龐大政治黑洞。其中，“年金改革”更引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)階級(jí)對(duì)立與世代矛盾，重創(chuàng)社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)，也使得蔡英文的支持度呈現(xiàn)暴跌，值得蔡當(dāng)局深切反省。

　　日前蔡英文親上火線并高分貝喊話，嚴(yán)辦反對(duì)“年改”的抗議人士，由此即可看出蔡高度憂慮自身危機(jī)的急迫性。蔡當(dāng)局采取的政策手段粗暴，“年金改革”若為了要為蔡英文添周年政績(jī)，而一定要在520之前強(qiáng)行通過相關(guān)法案，可能將掀起新一波巨大且漫長(zhǎng)的社會(huì)抗?fàn)帯?/p>

　　評(píng)論也指出“年改”三大爭(zhēng)議：一、檢討當(dāng)局履行承諾的公平性：“年金改革”絕對(duì)有其必要性，但改革過程中使用的程序與手段是否符合程序正義，往往是改革成敗的關(guān)鍵因素。

　　二、停止背離體制的黑機(jī)關(guān)運(yùn)作：“年改”是由體制外建立的“年金改革委員會(huì)”主導(dǎo)，舍棄主管文官體制的“銓敘部”，不僅嚴(yán)重改變文官與人民對(duì)應(yīng)的方式，同時(shí)可能會(huì)埋下未來文官與新當(dāng)局間的敵對(duì)關(guān)系，進(jìn)而導(dǎo)致當(dāng)局職能全面癱瘓。

　　三、追究當(dāng)局隱匿失職因果的謬論：當(dāng)局長(zhǎng)期濫用退撫基金護(hù)航財(cái)團(tuán)，讓20年退撫基金投資報(bào)酬率只有1.68%；而美國(guó)過去5年華爾街基金平均投資報(bào)酬率高達(dá)23%。4大基金整體投資報(bào)酬率只要提高1%，就有近千億（新臺(tái)幣，下同）的收入，全部問題可迎刃而解。當(dāng)局完全不追究、不檢討投報(bào)率過低是因?yàn)槔孑斔蛦栴}，卻反過來指責(zé)軍公教。當(dāng)局長(zhǎng)期壟斷2萬億退撫基金，唯一解決方案就是開放國(guó)際標(biāo)，訂定最低投報(bào)率7%，由國(guó)際專業(yè)基金代理，以透明機(jī)制提升投報(bào)率。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 高旭）