工會表示，調(diào)查表是針對已經(jīng)清楚退休制度的人設(shè)計的，但是，目前仍完全不見精算報告。究竟老師為何要延退？總要有一個資料說明延退的理由。年金改革委員會要求填問卷，是要基層教師背書，還是要老師簽名填賣身契？對此流于形式、粗暴的調(diào)查行為，臺灣教育產(chǎn)業(yè)總工會表達(dá)嚴(yán)正抗議。
工會表示，若是臺灣財政困窘，那怎么都沒看到臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人、副領(lǐng)導(dǎo)人、卸任正、副領(lǐng)導(dǎo)人禮遇金、政務(wù)官、司法體系司法官、“立委”、公股董事長總經(jīng)理減薪的調(diào)查表？因此工會要求要求臺灣要一體適用、共體時艱，一起調(diào)查。豈可厚高官商賈、獨砍基層軍公教警消勞呢？如果臺灣財政困難，應(yīng)該由臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英言語開始以身作則，減薪50%，因為薪資高減薪幅度要更大。
臺灣教育產(chǎn)業(yè)總工會表示，在職教師依照當(dāng)時的待遇條件進(jìn)入職場，退休教師依照當(dāng)時的退休條件選擇人生規(guī)劃。法不溯及既往與信賴保護(hù)原則，這是教師所堅持的，請臺灣當(dāng)局不要知法犯法剝奪教師的財產(chǎn)權(quán)，為了“黑機關(guān)”的年金改革而改革。“行政院人事總處”應(yīng)揭露正確信息，不要敷衍用調(diào)查結(jié)果來制定政策，以免造成臺灣當(dāng)局信用破產(chǎn)的大災(zāi)難。
