▲島內(nèi)“一例一休”實(shí)施沖擊各行各業(yè)，現(xiàn)在連歲末年終雇主請(qǐng)員工吃頓尾牙、抽抽獎(jiǎng)，也產(chǎn)生算不算“加班”的疑慮。圖為連鎖餐飲業(yè)往年舉辦盛大尾牙宴，員工笑開(kāi)懷的畫(huà)面
據(jù)“中時(shí)電子版”1月8日?qǐng)?bào)道又是過(guò)年前企業(yè)尾牙旺季，員工飽食一餐、開(kāi)心摸獎(jiǎng)，老板卻笑不出來(lái)。自實(shí)施“一例一休”后，周末辦尾牙算不算加班？要不要付加班費(fèi)？讓雇主十分頭疼。臺(tái)當(dāng)局“勞動(dòng)部政務(wù)次長(zhǎng)”廖蕙芳7日指出，尾牙如果是員工自由參加，就不算工作時(shí)間，也不需支付加班費(fèi)，但若是強(qiáng)制員工在非上班時(shí)間出席，就要支付加班費(fèi)。不過(guò)，該說(shuō)法引起島內(nèi)業(yè)者及工商團(tuán)體反彈，甚至被批恐將擴(kuò)大島內(nèi)勞資雙方的僵局。
廖蕙芳稱(chēng)，“勞基法”沒(méi)有尾牙的規(guī)定，“尾牙就是傳統(tǒng)習(xí)俗上，老板為了酬謝員工辛勞請(qǐng)吃飯、抽獎(jiǎng)送禮的活動(dòng)，通常不會(huì)強(qiáng)制一定要參加”，理應(yīng)屬于員工自由參加，所以不管是辦在周五下班后，或是在周末宴請(qǐng)員工，都不算工作時(shí)間。
廖蕙芳指出，如果企業(yè)強(qiáng)制員工都要參加尾牙，就要視為工作時(shí)間，必須依照平日延長(zhǎng)工時(shí)，或休息日加班等規(guī)定支付員工加班費(fèi)。也就是說(shuō)，公司如果在休息日強(qiáng)制員工出席尾牙，就要視為出勤、須支付休息日加班費(fèi)，若違反加班費(fèi)規(guī)定，可依法裁處2萬(wàn)至100萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同）罰鍰。“尾牙也要算加班？”島內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)公司老板陳柏勛坦言，從來(lái)沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，在他的觀念里，尾牙是相當(dāng)輕松的場(chǎng)合，員工也沒(méi)在工作，應(yīng)該不能算加班，如果真有員工要求出席尾牙要領(lǐng)加班費(fèi)，“那你不要來(lái)吃好了！”
工商團(tuán)體認(rèn)為，如果算加班，會(huì)導(dǎo)致很多公司干脆不辦尾牙，到時(shí)候沖擊餐飲業(yè)，對(duì)內(nèi)需是雪上加霜。臺(tái)灣商業(yè)總會(huì)理事長(zhǎng)賴(lài)正鎰表示，員工應(yīng)該不會(huì)計(jì)較，畢竟尾牙算是同樂(lè)性質(zhì)，自家企業(yè)尾牙則是選在周五晚上。但他也認(rèn)為，“尾牙算不算上班，確實(shí)衍生新問(wèn)題”。他更憂心地表示，“一例一休”后餐飲業(yè)勢(shì)必受沖擊，“臺(tái)灣可能未來(lái)周末像美國(guó)一樣，找不到吃飯的地方”。
