臺海網(wǎng)12月2日訊 臺當(dāng)局行政主管部門發(fā)言人徐國勇1日晚間轉(zhuǎn)述與民進(jìn)黨“立委”在便當(dāng)會上討論特休假的共識。未來勞工工作滿6個(gè)月未滿1年，有特休假3天；滿1年有7天特休；滿2年有10天，比現(xiàn)行規(guī)定多3天；滿第3、第4年就有14天，比現(xiàn)行規(guī)定多4天；滿第5年有15天，比現(xiàn)行規(guī)定多1天；滿10年以后，有16天特休假，之后每年遞加1天，但以30天為上限。
據(jù)臺灣東森新聞云報(bào)道，徐國勇指出，怎么放特休假，可由勞工自行決定，雇主不能決定，但可進(jìn)行協(xié)商。而勞工辭職后，沒休完的特休假，雇主要發(fā)給雙倍工資，特休一日是領(lǐng)兩天工資。他說，勞工工作穩(wěn)定度不比公務(wù)員，因此對勞工照顧要著重在前五、六年上。
徐國勇強(qiáng)調(diào)，此制度比現(xiàn)行公務(wù)員還好，特休假“絕對看得到、吃得到，沒有吃虧”，希望藉此保障勞工權(quán)益。而企業(yè)界增加成本，應(yīng)該是可以承受與吸收的，天數(shù)的調(diào)整，對企業(yè)與勞工是雙贏場面，呼吁企業(yè)界支持。
