▲民進(jìn)黨團(tuán)總召柯建銘。
針對有關(guān)“一例一休”的“勞基法”修正案，“朝野”1日再度進(jìn)行協(xié)商，但在特休假部份仍無共識，最后決定將各黨團(tuán)的版本直接送入“院會”處理。民進(jìn)黨團(tuán)認(rèn)為，此版本已跟過去不同；但“在野黨”仍不滿民進(jìn)黨急著表決，根本沒有讓大家好好討論。
經(jīng)過數(shù)小時的協(xié)商，“朝野”協(xié)商終于在1日晚間近7點(diǎn)結(jié)束，但最后仍沒共識。雖然民進(jìn)黨“立委”林淑芬提案讓特休假上班可1+2、遞延最多一季等，但最后仍以民進(jìn)黨團(tuán)的“1+1”（一天特休折算兩天工資）的版本送進(jìn)“院會”，公司只會補(bǔ)發(fā)工資，但無法展延。
民進(jìn)黨團(tuán)總召柯建銘受訪表示，“朝野”在“勞基法”36條、37條、38條修正案仍有歧見，38條民進(jìn)黨團(tuán)的版本已經(jīng)拿出來了；天數(shù)上，民進(jìn)黨團(tuán)認(rèn)為要照顧年輕人、初進(jìn)職場的人，所以滿半年就給3天特休，工作滿6年內(nèi)的部份都優(yōu)于公務(wù)員。
他強(qiáng)調(diào)，“勞基法”修正案應(yīng)該落幕了，社會已對此感到不耐，希望趕快定下來，“否則明年的休假要怎么排？”民進(jìn)黨團(tuán)希望給勞工更多休息，但執(zhí)政黨也要考慮勞資雙方的平衡，及臺灣地區(qū)競爭力等，相信這次修正都跟過去不一樣，實施以后，有任何該改的部份，“立法院”隨時都能修正。
