臺海網(wǎng)1月22日訊 據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣歐洲商會22日發(fā)布2013年臺灣薪酬與就業(yè)展望報告，指出今年各產(chǎn)業(yè)大約加薪3%到4%，但人才短缺將是臺灣未來的問題。

　　臺灣歐洲商會(ECCT)表示，大多數(shù)受訪雇主(69%)預(yù)期2013年員工將尋找亞洲其他國家的工作機(jī)會，并遷往他國工作。雖然香港和新加坡是熱門工作地點(diǎn)，但大多數(shù)受訪者(67%)仍將中國大陸列為專業(yè)人士離開臺灣的首選目的地。

　　歐洲商會指出，臺灣勞動力流動將使專業(yè)技術(shù)人才愈加短缺，58%的受訪者預(yù)期，未來12個月技術(shù)人才仍將不足。各行各業(yè)均缺乏各級專業(yè)人才，若2013年經(jīng)濟(jì)形勢開始好轉(zhuǎn)，對雇主而言將是更大的挑戰(zhàn)。

　　大約55%的受訪雇主表示，技術(shù)人才短缺的情況，將促使公司發(fā)展目標(biāo)性策略，以吸引并留住人才。

　　由于臺灣專業(yè)技術(shù)人才短缺，將對薪資水平造成壓力，44% 的受訪雇主認(rèn)為加薪幅度會高于通膨率。絕大部分的受訪者 (80%)將根據(jù)績效加薪，其中多數(shù)(41%)提供的平均加薪幅度約為3%至4%。