據(jù)中評社報道  針對“勞動部”發(fā)函給各人力銀行，要求職缺廣告就業(yè)地點涉及大陸地區(qū)，必須先行下架，連任四屆的中國國民黨新竹縣議員陳栢維表示，如果臺灣的就業(yè)條件理想，薪資待遇比大陸更好，根本不怕大陸來臺灣搶人才，蔡當局頒布這樣“限制令”，是否宣告臺灣人才“所剩無幾”？

　　他認為，如果臺灣人才充裕，哪怕大陸跑來挖角？如果為了避免高科技產(chǎn)業(yè)機密外泄，也應(yīng)該說明清楚，不然護理人員、幼教人員，在該領(lǐng)域已經(jīng)達到專業(yè)人才，怎么可以限制到大陸地區(qū)工作，護理與幼教有涉及商業(yè)機密嗎？不要不相信物極必反，條件限制更多、人才跑得更多。

　　陳栢維，中國科技大學(xué)企業(yè)管理碩士，新竹縣青年志工協(xié)會創(chuàng)會長，連任四屆議員，兩屆湖口鄉(xiāng)愛勢村村長，現(xiàn)任國民黨黨代表。他與臺灣基進“立委”陳柏惟，名字音同、筆畫也近，但是兩人政治立場截然不同。


　　臺行政機構(gòu)今年4月召開“研商防制人才挖角會議”，邀集陸委會、“法務(wù)部”、“經(jīng)濟部”及“勞動部”等部會召開工作小組會議，建立有效之防制人才挖角機制。其中包括兩岸人民關(guān)系條例第34條規(guī)定“未經(jīng)許可之大陸勞務(wù)不得在臺灣地區(qū)從事廣告活動”及第35條規(guī)定“從事臺灣地區(qū)人民赴大陸就業(yè)之人力仲介業(yè)務(wù)列為禁止項目”，發(fā)函給各人力銀行，要求職缺廣告就業(yè)地點涉及大陸，必須先行下架。

　　陳栢維表示看完這則新聞最大感觸就是，難道臺灣人才已經(jīng)所剩無幾？才要逼民進黨當局趕緊出手嗎？如果臺灣人才充裕，哪怕大陸跑來挖角？如果臺灣薪資待遇及就業(yè)環(huán)境比大陸更好，怎么還要民進黨當局頒布“限制令”來阻擋大陸來搶人？

　　他感嘆，“限制令”說明臺灣就業(yè)條件真的很差，人才拼命想外面跑，也是典型的防止手段，“自己做不好，才會限制別人不能怎樣做”，民進黨當局培養(yǎng)人才的管道在哪里？留住人才的條件在哪里？政府更應(yīng)該說明與解釋，不要不相信物極必反，限制更多，反會讓人用腳去投票，紛紛跑走。

　　被問到，這次限制令主要還是提防包括新竹園區(qū)高科技人才流到大陸？

　　陳栢維認為，如果美國祭出綠卡等福利，來吸引臺灣高科技人才，是否也要限制？不過如果美國有這樣好條件，好的人才早就沒有留在臺灣，留在臺灣的人，如果知道有更好的就業(yè)機會，怎么還限制不能去哪里工作？

　　被問到，民進黨當局禁登赴大陸工作征才廣告，是否對于大陸充滿敵意？

　　陳栢維解釋，即使不是政治議題，單純就商業(yè)來看，通常在這個領(lǐng)域工作多年，有了專業(yè)表現(xiàn)，怎樣認定機密不機密？如果從事護理、幼教工作，這些工作性質(zhì)算是機密嗎？也不能去大陸工作嗎？為何限制人力銀行不能在臺灣刊登招募人才廣告？

　　他也透露，新竹縣政府底下有位約雇臨時人員，日前去中國大陸沒有事先申請或報告，新竹調(diào)查站正在著手調(diào)查，面臨要被處分，為了這件事詢問相關(guān)單位，是否事先教育？“不教而殺謂之虐”，答覆是有依照兩岸關(guān)系條例等法條宣導(dǎo)，只是面臨懲處的人喊冤，只是約雇臨時人員跟著家人去大陸，過去都沒有問題，現(xiàn)在要被法辦。

　　陳栢維感嘆，約雇臨時人員，平常沒有公務(wù)人員的福利，一旦遇到政治氛圍改變，約雇臨時人員馬上“等同公務(wù)人員”，要接受法令嚴格限制。只能感嘆民進黨當局“你們解釋都很大”，要追究誰就追究，但是否也要事先告知與宣導(dǎo)，就好比要求職缺廣告就業(yè)地點涉及大陸必須先行下架，也要事先說明。