臺灣“中央社”、中時新聞網(wǎng)29日聲稱，臺灣半導(dǎo)體人才近年受大陸挖角、人才嚴(yán)重流失，臺灣“勞動部”近日發(fā)函給各人力銀行（相當(dāng)于大陸的人才招聘網(wǎng)），要求不得刊登企業(yè)召募人員赴大陸就業(yè)的職缺信息，并要求全面下架，違者恐最重罰50萬元新臺幣（約合人民幣11.6萬元），如果協(xié)助企業(yè)招募人員赴大陸就業(yè)，最高罰500萬元新臺幣（約合人民幣116萬元）。其中，若涉及集成電路、半導(dǎo)體或ＩＣ產(chǎn)業(yè)等“關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)”，將加重處罰。對此，島內(nèi)網(wǎng)友諷刺，低薪還不準(zhǔn)人民跑，可悲。

臺灣中時新聞網(wǎng)報道截圖

臺灣聯(lián)合新聞網(wǎng)報道截圖

報道稱，臺灣“勞動部”日前發(fā)函給人力銀行聲稱，近年受美中科技戰(zhàn)影響，大陸半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)積極挖角及滲透，建立自主供應(yīng)鏈，臺灣半導(dǎo)體研發(fā)人才成鎖定目標(biāo)。“行政院”4月召開“研商防制人才挖角會議”，要求依“兩岸人民關(guān)系條例”第34條“未經(jīng)許可之大陸地區(qū)勞務(wù)不得在臺灣地區(qū)從事廣告活動”、第35條“從事臺灣地區(qū)人民赴大陸地區(qū)就業(yè)之人力中介業(yè)務(wù)列為禁止項目”，要求業(yè)者將就業(yè)地點涉及大陸者先行下架。

臺灣“勞動部勞動力發(fā)展署”就服組長陳世昌解釋，“兩岸條例”第34條規(guī)范的是刊登職缺的廣告行為，像在人力銀行刊登職缺信息，就是廣告；35條規(guī)范的是居間媒合臺灣人赴陸就業(yè)的中介行為，若人力銀行除刊登職缺，還涉及過濾履歷表等居中媒合服務(wù)，就算中介行為。

陳世昌稱，該規(guī)定一直都在，只是過去基于兩岸產(chǎn)業(yè)交流頻繁，“勞動部”對“大陸地區(qū)勞務(wù)”的解釋較寬松，認(rèn)為勞工受雇于臺灣企業(yè)，被派駐到大陸工作，就不屬于大陸地區(qū)勞務(wù)，因此未列入管制對象。但近來“紅色供應(yīng)鏈”化身“臺資”挖角人才的行為“猖獗”，對臺灣競爭產(chǎn)業(yè)造成威脅，“行政院”要求各部門積極應(yīng)對，“經(jīng)濟(jì)部”在4月召開會議，會中決議大陸地區(qū)勞務(wù)的定義必須從嚴(yán)解釋，只要是工作地點在大陸，就屬于大陸地區(qū)勞務(wù)。

臺灣“勞動部勞動力發(fā)展署署長”施貞仰稱，發(fā)函后，已請業(yè)者先自行清查相關(guān)職缺。但她說，這不代表臺灣人不能到大陸工作，只是限制不能在人力銀行、媒體上刊登招募廣告。依據(jù)法規(guī)，廣告職缺可罰10萬至50萬新臺幣、中介行為則開罰5萬至500萬新臺幣。

不過，對此，有島內(nèi)網(wǎng)友在臺灣PTT論壇留言批評，“政府帶頭低薪養(yǎng)慣老板還還不準(zhǔn)人民跑，可悲”，“薪資給不起還鎖人，真是笑死”，“自己給不起怪別人高薪挖角”，“通通留在臺灣領(lǐng)低薪，不準(zhǔn)跑走，笑死惹，哈哈哈哈”，“待遇好一點就不會被挖了啊，搞這有的沒的”。↓

還有網(wǎng)友稱民進(jìn)黨當(dāng)局這是沒自信的處理方式。該網(wǎng)友質(zhì)問，真想走的，禁止的了嗎？對方如用海外公司名義招募人員然后派駐大陸，你怎么防？↓

也有島內(nèi)網(wǎng)友提議，以后大家直接上華為、中芯、騰訊、阿里、嗶哩嗶哩公司網(wǎng)站找職缺吧。↓

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