什么是欺騙？因?yàn)椴逃⑽倪x前和選后是兩張臉孔，選前她說(shuō)要建立最會(huì)溝通的當(dāng)局，但選后卻神隱起來(lái)，媒體想要發(fā)問(wèn)都沒(méi)有機(jī)會(huì)。第一個(gè)感覺(jué)被騙的是臺(tái)灣地區(qū)少數(shù)民族。一個(gè)公開(kāi)道歉儀式之后，對(duì)蔡當(dāng)局來(lái)說(shuō)，少數(shù)民族的問(wèn)題好像就解決了，即使要推轉(zhuǎn)型正義，也刻意把臺(tái)灣少數(shù)民族排除在外。
第二個(gè)感覺(jué)被騙的大概就是勞工了。選前她說(shuō)要和勞工站在一起，選后沒(méi)多久也說(shuō)勞工是她心中最軟的一塊，但“勞基法”兩度修正，她都沒(méi)有和勞工充分溝通，尤其第二次修正，更是一面倒的倒向資方。難怪勞工會(huì)有被欺騙，乃至于兔死狗烹的感覺(jué)，也難怪勞工要發(fā)出抗議的怒吼。蔡當(dāng)局的“勞基法”修正案可以稱得上是改革嗎？在蔡英文眼中，難道那些抗議的勞工就是反改革的既得利益者嗎？
什么是傲慢？年金改革本來(lái)是應(yīng)為之事，但因?yàn)榘谅蛊涫チ烁母飸?yīng)有的精神。軍公教乃至勞保年金，為了永續(xù)經(jīng)營(yíng)，的確都有改革的必要性，但蔡當(dāng)局卻讓軍公教有假改革之名行污蔑與整肅之實(shí)的感受。為什么會(huì)如此？其實(shí)就是因?yàn)椴坍?dāng)局的改革缺乏溝通，制造對(duì)立，操之過(guò)急，且下手過(guò)重。缺乏溝通，因?yàn)椴坍?dāng)局的溝通只是形式，根本沒(méi)有聽(tīng)進(jìn)去軍公教人員的心聲，也沒(méi)有同理心；制造對(duì)立，就是以污名化的方式讓軍公教與勞工對(duì)立，以爭(zhēng)取社會(huì)支持；操之過(guò)急并下手過(guò)重，因?yàn)椴坍?dāng)局認(rèn)為軍公教是泛藍(lán)支持者，早已磨刀霍霍，根本沒(méi)有對(duì)其后續(xù)可能影響及沖擊做周延的政策評(píng)估。
至于無(wú)能，人民感受最深刻。空氣變?cè)懔?，旅游業(yè)生意變差了，就連要改善低薪狀況的五個(gè)藥方，聽(tīng)起來(lái)都讓人覺(jué)得只是口頭安慰而已。凡事有因必有果，要讓民調(diào)上升也不是難事，消除欺騙、傲慢、無(wú)能三個(gè)因素就可以了。
