臺灣昱晶能源公司總經(jīng)理潘文輝透露,大陸廠商對鎖定的人才開出優(yōu)渥條件,在臺灣拿多少新臺幣,去大陸就是拿多少人民幣,若在臺灣薪水是10萬元新臺幣,在大陸就拿10萬元人民幣。這樣操作,對臺灣人才極有吸引力。
事實上,大陸工程師高薪,臺灣同行去年就曾見識過。去年6月,網(wǎng)絡瘋傳一份華為工資單,其中年薪百萬人民幣者多達上萬人,年薪500萬元人民幣者也有上千人。臺灣《工商時報》當時報道稱,這份工資單讓島內(nèi)高科技業(yè)的工程師目瞪口呆,兩岸不同“薪情”表露無遺。
有臺灣網(wǎng)通業(yè)大佬直言,公司高層以及專業(yè)人才“薪情”兩岸落差大,加上大學畢業(yè)生的起薪也已與大陸形成交叉,“彼上我下”的態(tài)勢愈來愈明顯。
臺灣銀行家黃齊元日前在《商業(yè)周刊》上發(fā)文,分享了自己在新加坡的見聞。文章稱,臺灣長期低薪“名聲”在外,就連新加坡出租車司機也感嘆“臺灣人真的很可憐”,該司機最后得出的結論是,“千萬不要淪落到臺灣這種下場,阻止海外人才進入,而本地人才又不斷流失!”
