五、體檢
（一）人員確定
進(jìn)行面試的崗位根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試、面試成績(jī)合格的人員中,從總成績(jī)高分到低分，確定參加體檢人選。
不進(jìn)行面試的崗位根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試成績(jī)合格且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)書(shū)面材料審核（參照進(jìn)行面試崗位的資格審核辦法進(jìn)行）無(wú)異議的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選（依成績(jī)高低最多可進(jìn)行二輪遞補(bǔ)）。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照國(guó)家規(guī)定的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》、（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（部分行業(yè)、部門(mén)有規(guī)定的從其規(guī)定）等規(guī)定組織實(shí)施。
體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
（三）體檢組織
報(bào)考市直單位的考生體檢由市委組織部、市人社局會(huì)同事業(yè)單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施；報(bào)考縣區(qū)（管委會(huì)）單位的考生體檢由各縣區(qū)（管委會(huì)）組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，請(qǐng)考生及時(shí)與所報(bào)考的縣區(qū)（管委會(huì)）組織人事部門(mén)聯(lián)系（聯(lián)系電話詳見(jiàn)招考崗位條件表）。
六、考核
招聘單位主管部門(mén)按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核。
考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
體檢結(jié)果公示后，報(bào)考市直單位的考生由市組織人事部門(mén)協(xié)調(diào)招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織考核；報(bào)考各縣區(qū)（管委會(huì)）的考生由各縣區(qū)（管委會(huì)）組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織考核。原則上在一個(gè)月內(nèi)完成考核程序并將明確的考核結(jié)果和聘用意見(jiàn)書(shū)面報(bào)組織人事部門(mén)。
七、聘用、遞補(bǔ)
招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送同級(jí)組織人事部門(mén)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)公示不影響聘用的，組織人事部門(mén)予以核準(zhǔn)，同時(shí)發(fā)放聘用通知書(shū)（作為今后人員流動(dòng)及辦理入職的主要依據(jù)之一），并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
聘用通知書(shū)市直部門(mén)由市組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放；縣區(qū)（管委會(huì)）單位由縣區(qū)（管委會(huì)）組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放，并把聘用結(jié)果報(bào)送市組織人事部門(mén)備案。
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)報(bào)招聘審批部門(mén)同意后，從報(bào)考該崗位且考試合格的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
八、注意事項(xiàng)
（一）為方便報(bào)考者報(bào)考，市人事主管部門(mén)就報(bào)考政策、報(bào)考注意事項(xiàng)和報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等事宜編制了《莆田市2019年度秋季事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)考指南》，報(bào)考者可以通過(guò)莆田市人社局網(wǎng)站（http://rsj.putian.gov.cn/）莆田市人事考試網(wǎng)（http://kl.ptrc.com.cn/）查閱。
（二）莆田市人社局網(wǎng)站和莆田市人事考試網(wǎng)是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息。
（三）招聘工作政策等方面問(wèn)題咨詢，請(qǐng)與市委組織部公務(wù)員二科（電話：0594-2281683）或市人社局人力人才開(kāi)發(fā)科（電話：0594-2289366）聯(lián)系。報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢：15005916970。
（四）招聘崗位有關(guān)信息、招聘進(jìn)展情況咨詢，請(qǐng)與各招聘單位主管部門(mén)直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見(jiàn)網(wǎng)站發(fā)布的《莆田市2019年度秋季事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位條件表》。
（五）邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)將對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，并全程受理投訴舉報(bào)，電話：2023633。
本通告由中共莆田市委組織部、莆田市人社局負(fù)責(zé)解釋。
