“對于年輕人來說，就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，首先要選對行業(yè)，而互聯(lián)網(wǎng)就是當下年輕人比較好的一個選擇。”9月20日上午，在2018兩岸青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)研討會上，360集團董事長兼CEO周鴻祎化身“創(chuàng)業(yè)導師”，跟現(xiàn)場的兩岸青年們娓娓道來，毫無保留地傳授了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)，鼓勵臺灣年輕人到大陸來創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)悉，此次由兩岸企業(yè)家峰會主辦的2018兩岸青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)研討會在江蘇省昆山市舉行。研討會設(shè)置了主旨演講、交流發(fā)言、兩岸青年面對面專題研討等環(huán)節(jié)，還特別安排了展示中華傳統(tǒng)文化的兩岸青年圓夢主題晚會暨2018海峽兩岸(昆山)中秋燈會亮燈儀式和體現(xiàn)青春活力的環(huán)保騎行活動。

　　對年輕人來說 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿想象空間

　　在與兩岸青年交流創(chuàng)業(yè)與就業(yè)感受時，周鴻祎最先提到的就是讓大家“挑對行業(yè)”，他認為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于年輕人來說是不錯的選擇。

　　這首先是因為在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，年輕人更容易獲得成功。很多傳統(tǒng)企業(yè)都是論資排輩，年輕人再有能力，也沒有太多機會出頭。傳統(tǒng)制造業(yè)以規(guī)模、以資本為依托，個人在其中發(fā)揮的作用有限。

　　其次，互聯(lián)網(wǎng)公司普遍年輕化，很有活力。以360為例，整個公司的平均年齡在26、7歲，核心骨干一般也都是80后、90后。公司年輕人多了，自然就會更有活力、有激情，企業(yè)文化更加自由開放，等級觀念更加淡化。

　　再者，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也會更看重年輕人?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的用戶大多數(shù)是年輕人，年輕人更懂年輕人，所以互聯(lián)網(wǎng)公司更需要理解年輕用戶的人來研發(fā)對路的產(chǎn)品和提供年輕人需要的服務(wù)。同時，互聯(lián)網(wǎng)公司管理更加扁平化，讓年輕人來管理年輕人，對企業(yè)的成長和發(fā)展也十分有利。

　　周鴻祎在談到這幾方面時，表示目前很多臺灣年輕人留在傳統(tǒng)行業(yè)、在底層打工，以致于見不到年輕的臺灣企業(yè)家。但是在大陸創(chuàng)業(yè)成功的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家很多，比如今日頭條、滴滴、ofo、拼多多等一批80后創(chuàng)始人，很多身家都過了十億，并且在用自己的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)影響著億萬用戶的生活，改變了世界。