代際差異
“悶世代”，可以看做近年流行的“小確幸”一詞的反語(yǔ)。
“小確幸”是日本作家村上春樹(shù)發(fā)明的詞匯。在臺(tái)灣一般對(duì)“小確幸”的理解是：安于現(xiàn)狀，盡量享受能得到的微小而確定的幸福。說(shuō)白了，就是生平無(wú)大志，在現(xiàn)實(shí)生活中找到快樂(lè)便好。這頗為契合島內(nèi)年輕人的心態(tài)。不少青年的心中，要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，最好就是開(kāi)一家洋溢著香氣和人氣的咖啡店。想想看，一邊喝著咖啡，一邊就把錢(qián)賺了，歲月靜好，多么適意。
只是在他們父輩看來(lái)，這缺少了“狼性”，缺少但憑雙手闖天下，開(kāi)創(chuàng)一片新天地的魄力。
臺(tái)灣社會(huì)的“代溝”或者說(shuō)“世代分層”意識(shí)很強(qiáng)，且有多種分法。“悶世代”是一例。再比如，20歲至35歲的已就業(yè)者，往往被稱(chēng)為“青世代”，60歲以上的民眾，則屬于“銀世代”。
由于社會(huì)閱歷和思想意識(shí)上的差異，兩個(gè)世代之間存在著不滿意，互相看不順眼的地方。“銀世代”大都認(rèn)為，當(dāng)今的“青世代”多是“草莓族”、抗壓性很低、不能吃苦耐勞，還沒(méi)有掌握好專(zhuān)業(yè)技能就自以為是了。而“青世代”感覺(jué)很冤枉。邱星崴就戲稱(chēng)他們是“失去什么的人”，失學(xué)、 失業(yè)、失戀，不一而足；也是“處于轉(zhuǎn)換期的人”， 轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)、到海外打工等。無(wú)論如何，年輕人看不到出路，郁悶的情緒與日俱增，他們對(duì)上一代的不滿甚至產(chǎn)生怨恨，也相當(dāng)明顯。
罪魁禍?zhǔn)?/strong>
埋怨來(lái)埋怨去，大家似乎忘記了，近年來(lái)臺(tái)灣陷入成長(zhǎng)乏力的“悶經(jīng)濟(jì)”，才是一切的罪魁禍?zhǔn)住?/p>
臺(tái)灣成為亞洲四小龍之末已經(jīng)好多年了，經(jīng)濟(jì)在原地踏步，工作機(jī)會(huì)少，除了工資，啥都蹭蹭漲，被戲稱(chēng)為“悶經(jīng)濟(jì)”。
所謂“悶世代”，正是“悶經(jīng)濟(jì)”下“青世代”最真實(shí)的寫(xiě)照。調(diào)查也可印證，“青世代”中，只有四成五認(rèn)為臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)還算過(guò)得去。
經(jīng)濟(jì)活力遞減，更要命的擁有高學(xué)歷的“僧”越來(lái)越多，但“寺廟”數(shù)量和能提供的“粥”碗還是一如往昔。臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀就明確指出，在低生育率和擴(kuò)招的雙重作用下，臺(tái)灣的大學(xué)生增加比率比其他地區(qū)高很多，自然“大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)不是高收入的保證”。
臺(tái)灣1111人力銀行日前公布的調(diào)查結(jié)果顯示，35歲以下上班族中有七成二的人平均月薪不足4萬(wàn)元，低于臺(tái)灣平均水平。這些“悶世代”生活壓力的前五大原因是薪資低、升遷不易、物價(jià)高、對(duì)未來(lái)沒(méi)方向和工時(shí)過(guò)長(zhǎng)。
臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)總結(jié)說(shuō)，在臺(tái)灣，現(xiàn)在年輕一代所接觸與能夠發(fā)揮的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境比上一代差，而且有愈來(lái)愈下降的傾向，因而產(chǎn)生世代間淪落的現(xiàn)象，現(xiàn)在可真是時(shí)代考驗(yàn)?zāi)贻p人。
