《紐約時(shí)報(bào)》對(duì)此評(píng)論稱,中國的強(qiáng)勢早已在澳大利亞敲響警鐘。政府官員警告,“北京干涉澳洲內(nèi)政”的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過公眾認(rèn)知。但是楊小姐、段小姐以及很多其他人的事例,顯示了中國民族主義也在影響著私人企業(yè)。在一些案例中,這些中國私人企業(yè)被控“歧視”。
澳大利亞的《公平工作法》明文規(guī)定,雇主不可因“政治觀點(diǎn)、國家出身或社會(huì)根源”而歧視一名員工或潛在員工。但很多“臺(tái)灣人”卻對(duì)此無能為力。
“這種情況變得越來越明顯了,”香港浸會(huì)大學(xué)的臺(tái)灣社會(huì)學(xué)家李耀泰說。他曾研究過赴澳的中國移民和他們的工作環(huán)境。“中國民族主義在抬頭,但是澳大利亞政府并沒有什么重大的相應(yīng)措施;一切都很含糊不清。”

解雇段曼姿的悉尼餐廳“胡同涮肉”(《紐約時(shí)報(bào)》圖)
