根源在兩岸關(guān)系
針對“臺師西進(jìn)”，臺“教育部政務(wù)次長”姚立德稱，“對于教授薪資的問題，我們一直非常注意”。將在明年上路的“高教深耕計劃”擬在教授本薪外，提供彈性薪資方案，即如果學(xué)校愿意給教學(xué)研究優(yōu)秀的老師每個月增加3萬元新臺幣以上，增加部分由學(xué)校及“教育部”各付一半?！吨袊鴷r報》10日還提到，針對大陸強(qiáng)大的人才磁吸效應(yīng)，臺“國發(fā)會”每隔一段時間就會提出新的對策，像什么“改善薪資與留才條件”“鼓勵人才海外交流及回流”等，“行政院長”賴清德上任后又拋出所謂的“五缺留才七大因應(yīng)策略”，但都像口號的堆積，無法令人為之一振。
民進(jìn)黨“立委”黃國書直言，對岸不只高薪挖人，創(chuàng)業(yè)機(jī)會也多，高級知識分子在那邊看到愿景，當(dāng)然就過去了，臺灣很難用高薪留人，“短期內(nèi)要解決對岸挖角高級知識分子，真的很棘手”。國民黨“立委”柯志恩認(rèn)為，臺“教育部”雖然提出“玉山計劃”延攬及留任人才，但還是難以跟對岸開出的高薪相比。“立委”陳學(xué)圣則稱，根本問題在兩岸關(guān)系，大陸推“一帶一路”和亞投行，周邊都想加入，唯獨(dú)臺灣置身事外，如此一來影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，薪資水平自然難以提升，“自絕于兩岸之外的后果就是連帶影響教育環(huán)境”。臺《經(jīng)濟(jì)日報》的社論稱，臺灣人才被中國大陸吸引挖角，并不是單一個案，且主要目的也不是對臺“統(tǒng)戰(zhàn)”，而是在一個超大經(jīng)濟(jì)體迅速崛起后，大量的企業(yè)需求形成對人才的強(qiáng)烈渴望。反過來臺灣大環(huán)境像一潭死水，賴清德或許很神，但“臺灣的前途神得起來嗎？”【環(huán)球時報駐臺北特約記者 余潞】
