嚴(yán)格管理才能出成績

　　下午5點(diǎn)，高天亮趿著拖鞋、抱著玩偶“闖”進(jìn)了廚房。晚飯時(shí)間快到了，隊(duì)員們已經(jīng)圍坐在餐桌旁，互相開著玩笑。

　　對于隊(duì)伍的飲食，F(xiàn)PX戰(zhàn)隊(duì)的規(guī)定相當(dāng)嚴(yán)格。中晚餐需葷素搭配，且不能購買成品或半成品，以盡量減少隊(duì)員對食品添加劑的攝取；每天下午3點(diǎn)前要為隊(duì)員提供鮮切水果；如果有隊(duì)員午飯吃得不多，工作人員還要考慮是否再準(zhǔn)備一些堅(jiān)果或面包等零食……

　　李淳有過近10年的電競行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。在他看來，軍事化、半軍事化管理是比較適合中國電競俱樂部的管理方式。在FPX戰(zhàn)隊(duì)的管理規(guī)定中，遲到、抽煙等行為都要遭到懲罰，而罷訓(xùn)、討論工資等行為更是嚴(yán)禁觸碰的“高壓線”。

　　不過，李淳的嚴(yán)格管理也遭遇過選手的挑戰(zhàn)。2018年，戰(zhàn)隊(duì)要求隊(duì)員必須在訓(xùn)練排位中打進(jìn)世界前50，這一規(guī)定遭遇了隊(duì)員的“反抗”，隊(duì)伍的成績也不太好。

　　“去年我們變成了引導(dǎo)和激勵的方式，大家反倒都達(dá)到了排名目標(biāo)。”李淳說，這次風(fēng)波也給自己提個(gè)了醒。

　　“如果是我選擇俱樂部的話，管理層占70%，選手只占30%。”FPX俱樂部隊(duì)員金泰相(Doinb)認(rèn)為，俱樂部的管理非常重要。“英雄聯(lián)盟每年都有很多新人加入，很多選手打了一個(gè)賽季就突然消失了，留得住人的關(guān)鍵就在于俱樂部的管理要好。”

　　“FPX能夠奪冠，源于團(tuán)隊(duì)的努力和科學(xué)的訓(xùn)練方法。”李淳說，到法國巴黎參加總決賽時(shí)，俱樂部派出了20人規(guī)模的團(tuán)隊(duì)，除了專注于比賽的數(shù)據(jù)分析師外，還有心理咨詢、運(yùn)動康復(fù)、營養(yǎng)膳食等專業(yè)人士，以確保隊(duì)員的身體和心理健康。

　　盡管做了萬全準(zhǔn)備，但FPX在總決賽上的初次亮相就遭遇了滑鐵盧。隊(duì)員林煒翔(Lwx)更是因?yàn)樵愀獗憩F(xiàn)，遭到了網(wǎng)絡(luò)上如潮般的批評。

林煒翔在比賽中

　　“上個(gè)賽季，公司給我的任務(wù)之一是進(jìn)一次微博熱搜前10。沒想到，林煒翔一下子沖到了熱搜第二。”李淳說，為了保護(hù)隊(duì)員，戰(zhàn)隊(duì)連忙制作了一期訪談節(jié)目，讓網(wǎng)友多了解和理解一下這個(gè)年輕選手，幫他分擔(dān)一些“火力”。

　　經(jīng)常被“噴”，學(xué)會同負(fù)面言論相處，是這些年輕人的成長必修課。

　　“剛開始打職業(yè)時(shí)還是會受到一些言論的影響，現(xiàn)在已經(jīng)比較淡定了。當(dāng)然，看到夸我的言論還是會比較開心。”林煒翔說。

　　“電競選手都很年輕，太容易出問題了。觀眾對選手的要求很高，一旦表現(xiàn)不好就會罵得很難聽。一些有經(jīng)驗(yàn)的俱樂部可以幫助選手平和心態(tài)，但有的俱樂部可能因?yàn)閴毫χ苯咏馍⒘恕?rdquo;金泰相說。

　　在李淳看來，經(jīng)歷過心理的考驗(yàn)，“電競少年”比同齡人有著更強(qiáng)大的內(nèi)心。“他們浮浮沉沉那幾年，遭遇過很大的惡意。其實(shí)他們早就有準(zhǔn)備了，他們心理的成熟程度和堅(jiān)強(qiáng)程度遠(yuǎn)超我們的想象。”

　　“作為年輕人，他們在心理上、生活上可能會有各種各樣的小毛病。但總體上來說，他們都是‘乖寶寶’。”李淳說，世界賽奪冠拿到獎金之后，選手們都沒有亂花錢，很多人還給父母置辦了房產(chǎn)。