優(yōu)秀軍士迎來更大發(fā)展空間
■解放軍報記者 陳典宏 通訊員 龍軒磊
軍歌嘹亮，軍旗展立。在戰(zhàn)友和親屬熱切的目光中，第74集團軍某旅4名軍士健步走上頒獎臺，該旅領(lǐng)導為他們頒發(fā)一級軍士長命令狀。這一刻，禮堂內(nèi)響起熱烈的掌聲，所有人的目光聚焦在這4個人身上。
4名軍士同期晉升一級軍士長，這則喜訊在該旅引起不小的轟動。翻閱他們的檔案，4名新晉一級軍士長豐富的履歷和亮眼的榮譽令人心生敬佩——
某通信連技師郭彬，5次榮立三等功，連續(xù)3年擔任集團軍某專業(yè)“首席教練員”；某技術(shù)室技師詹艷芳，參加跨區(qū)實兵演習10余場，所在班組多次被上級評為“紅旗臺站”；某連運輸班班長何扶忠，14次獲評“紅旗車駕駛員標兵”，駕駛運輸車安全行駛上萬公里，培養(yǎng)幫帶出數(shù)百名優(yōu)秀駕駛員；某中心技師鐘志愿，多次執(zhí)行重大演習保障任務(wù)，參與研發(fā)的某系統(tǒng)被上級單位推廣應(yīng)用。
軍士的成長成才，離不開政策釋放的紅利。2021年11月，中央軍委人才工作會議召開，立起了鍛造新型軍事人才的新目標、新愿景、新格局，發(fā)出了打好人才攻堅仗、主動仗的動員令；2022年1月，中央軍委印發(fā)《關(guān)于加強新時代軍隊人才工作的決定》，對加強新時代軍隊人才工作、實施新時代人才強軍戰(zhàn)略作出系統(tǒng)擘畫和戰(zhàn)略安排。
2個月后，中央軍委印發(fā)《軍士暫行條例》《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規(guī)定》等法規(guī)，聚力強化軍士隊伍的專業(yè)化、穩(wěn)定性，完善軍士的遴選補充、培養(yǎng)使用、選拔晉升、退役安置等制度，為加強軍士隊伍建設(shè)提供了基本依據(jù)和制度支撐。
“晉升一級軍士長，不僅意味著服役年限的延長和待遇的提高，更代表著一種榮譽。”郭彬信心滿滿地說，“隨著新的士兵制度落地，我的軍旅生涯也站上了一個新起點。”
優(yōu)化完善培養(yǎng)使用機制，給優(yōu)秀軍士人才吃下“定心丸”。近年來，該旅充分釋放政策紅利，根據(jù)軍士的政治品德、軍事素質(zhì)、工作實績等情況綜合研判，讓更多愛崗敬業(yè)、踏實肯干的軍士骨干有更大的發(fā)展空間，成熟人才得以最大限度保留，有效激發(fā)軍士隊伍內(nèi)生動力，一幅生動多彩的人才畫卷徐徐展開。
銳視點
為軍士成長拓寬舞臺
■劉月勤
黨的二十大報告指出，全面加強軍事治理，鞏固拓展國防和軍隊改革成果，完善軍事力量結(jié)構(gòu)編成，體系優(yōu)化軍事政策制度。
隨著部隊編制體制調(diào)整改革，軍士作為我軍建設(shè)和軍事斗爭準備的基礎(chǔ)骨干力量，數(shù)量越來越龐大、崗位越來越眾多、作用發(fā)揮越來越明顯。
今天，高素質(zhì)新型軍士人才方陣已成為強軍興軍事業(yè)的基層骨干力量。貫徹落實新的士兵制度，鍛造一流過硬軍士隊伍，是加快把人民軍隊建成世界一流軍隊的題中應(yīng)有之義。
軍士選拔是高素質(zhì)新型軍士人才方陣加速成長的重要一環(huán)。只有用好相關(guān)政策規(guī)定，想方設(shè)法為軍士人才成長拓寬舞臺，才能讓他們在部隊大熔爐中百煉成鋼，為戰(zhàn)斗力建設(shè)貢獻智慧和力量。
最大限度釋放政策紅利。要加強組織領(lǐng)導，創(chuàng)新軍士培養(yǎng)與保留使用機制，依法依規(guī)探索延期服役、跨單位晉升等辦法，最大限度釋放政策紅利，為人才成長創(chuàng)造條件，激勵廣大軍士珍惜機遇、主動作為，輕裝上陣干事業(yè)、心無旁騖盡職責。
以任務(wù)為牽引培養(yǎng)軍士。大項任務(wù)是引領(lǐng)人才成長的“加速器”、鍛造過硬素質(zhì)的“磨刀石”。各級要敢于交任務(wù)、壓擔子、搭梯子，以重大演訓任務(wù)為契機，讓軍士人才經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，提高應(yīng)對急難險重任務(wù)的能力素質(zhì)。
用體系思維培養(yǎng)“多能”軍士。按照“一專多能”培養(yǎng)理念，對接戰(zhàn)場需求，把優(yōu)化力量配置作為前瞻設(shè)計，把新域新質(zhì)作戰(zhàn)力量作為建設(shè)重點，采取換崗鍛煉、交叉輪訓等方式，不斷豐富軍士隊伍的人才儲備，充分發(fā)揮軍士價值，打造復(fù)合型、全能型人才。
用典型引領(lǐng)培育軍士。善于在軍士隊伍中挖掘先進典型、宣傳優(yōu)秀事跡，把思想作風過硬、能力素質(zhì)全面、作用發(fā)揮突出的軍士樹為標桿、立為旗幟，讓其他軍士學有榜樣、做有標準，進而帶動軍士隊伍茁壯成長。
（來源：解放軍報）
