黨的十八大以來(lái)，國(guó)防和軍隊(duì)改革發(fā)展的力度空前，實(shí)現(xiàn)了整體性、革命性重塑，部隊(duì)體制一新、結(jié)構(gòu)一新、格局一新、面貌一新，各方面都發(fā)生了深刻的變化，人民軍隊(duì)正闊步行進(jìn)在建設(shè)世界一流軍隊(duì)的偉大征程中。身處強(qiáng)軍興軍這一歷史性重要時(shí)期，如何適應(yīng)國(guó)防和軍隊(duì)改革發(fā)展的新變化，這是擺在每個(gè)官兵面前的必答考題。怎樣才能交出合格的答卷？從思想方法上說(shuō)，有以下幾點(diǎn)值得注意：
用全局觀點(diǎn)和系統(tǒng)思維看問(wèn)題。新一輪國(guó)防和軍隊(duì)改革，是我軍歷史上力度、深度、廣度空前的整體性、革命性變革。率先展開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革，重在破除體制性障礙，構(gòu)建了軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的新格局；接續(xù)進(jìn)行的軍隊(duì)規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革，重在破解結(jié)構(gòu)性矛盾，推進(jìn)我軍由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了我軍力量體系的革命性重塑；正在深入推進(jìn)的軍事政策制度改革，重在解決政策性問(wèn)題，構(gòu)建和完善中國(guó)特色社會(huì)主義軍事政策制度體系。這次改革的突出特點(diǎn)是整體性系統(tǒng)性強(qiáng)，是一次全鏈條成體系的重構(gòu)重塑。只有站在全局的高度，用整體觀點(diǎn)、系統(tǒng)思維看問(wèn)題，才能對(duì)改革各項(xiàng)具體舉措有更深入、全面的理解。如果只看某些部隊(duì)、某些領(lǐng)域、某個(gè)單位或某個(gè)群體的局部調(diào)整變化，就容易“盲人摸象”，以偏概全。更不能用個(gè)人的利益得失和原所在單位的增減撤并來(lái)衡量評(píng)判新的調(diào)整變化。因?yàn)橛行┚植靠磥?lái)不盡合理的改變，恰恰是整體性變革的全局需要。
自覺(jué)更新思想觀念。新的體制機(jī)制和政策制度，是適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)、貫徹落實(shí)習(xí)近平強(qiáng)軍思想的必然要求。從體制機(jī)制和政策制度的設(shè)計(jì)構(gòu)建到落地運(yùn)行，貫穿體現(xiàn)了一系列新時(shí)代強(qiáng)軍興軍的新理念新思路新戰(zhàn)略。比如，一切工作向能打仗打勝仗聚焦，樹(shù)立“信息主導(dǎo)、體系支撐、聯(lián)合制勝”等現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)理念，加快軍兵種和武警部隊(duì)轉(zhuǎn)型建設(shè)，完善三位一體軍事人才培養(yǎng)體系，軍官實(shí)行分類(lèi)管理專業(yè)化發(fā)展，等等。如果還是按照長(zhǎng)期在老體制下形成的習(xí)慣思維、固化模式行事，“用老船票去登新客船”，很多事情就不可能做好，甚至?xí)[出種種笑話。應(yīng)當(dāng)看到，思想觀念的轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，實(shí)際工作和現(xiàn)實(shí)生活中新舊思想觀念的“拉鋸戰(zhàn)”始終存在，一些老觀念老習(xí)慣總是會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地頑強(qiáng)表現(xiàn)出來(lái)。因此，適應(yīng)軍隊(duì)改革發(fā)展新變化首先要過(guò)的一道“關(guān)”就是轉(zhuǎn)變理念、更新觀念。“身子轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)了，腦子也要轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。”必須堅(jiān)持以改革精神理解改革決策，以思想觀念更新引領(lǐng)練兵備戰(zhàn)和學(xué)習(xí)工作打開(kāi)新局面。
努力提高自身能力素質(zhì)。歷史性變革，創(chuàng)造出新的發(fā)展機(jī)遇，也倒逼能力素質(zhì)升級(jí)。改革重塑后，我軍新型作戰(zhàn)力量、新質(zhì)戰(zhàn)斗力比重大幅提升，專業(yè)類(lèi)型大幅增加，信息技術(shù)含量明顯提高，部隊(duì)訓(xùn)練和管理更加嚴(yán)格精細(xì)，對(duì)官兵的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。許多部隊(duì)職能任務(wù)有較大調(diào)整、武器裝備更新?lián)Q代加快、教育訓(xùn)練和管理的方法手段也有諸多改變，官兵過(guò)去駕輕就熟的那些技能本領(lǐng)變得不那么管用了。這些新變化，都迫切需要增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌意識(shí)，以強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)精神，自覺(jué)抓緊學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、增長(zhǎng)新本領(lǐng)，盡快勝任新的崗位職責(zé)要求，跟上部隊(duì)改革發(fā)展的前進(jìn)步伐。須知，衡量一個(gè)人能力素質(zhì)高低的標(biāo)準(zhǔn)不是一成不變的，因?yàn)橐磺惺挛锒紩?huì)隨時(shí)間、環(huán)境和條件的改變而不斷變化。每個(gè)人在不同時(shí)期、不同崗位上，對(duì)能力素質(zhì)的要求是有所不同的。有些工作過(guò)去能干不等于現(xiàn)在還能干，有的人在老單位行不等于在新單位也行。只有順時(shí)而變，不斷提升自身素質(zhì)能力，才能防止成為“落伍者”“被邊緣化”，盡快在新單位新格局中找到自己的位置。
在實(shí)踐中不斷探索完善。任何新生事物都不可能是完美無(wú)缺的。改革后，新的體制機(jī)制和政策制度在運(yùn)行過(guò)程中，難免會(huì)遇到一些新的矛盾和問(wèn)題。首先要堅(jiān)信黨中央、中央軍委和習(xí)主席的決策部署是科學(xué)的、正確的，必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)決貫徹落實(shí)。同時(shí)，要勇于正視新矛盾，認(rèn)真研究把握在新體制下開(kāi)展工作的特點(diǎn)規(guī)律，善于用新的思路和辦法解決遇到的新問(wèn)題。絕不能對(duì)新的體制機(jī)制和政策制度還缺乏深入了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就懷疑、排斥。對(duì)新體制運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的不順暢、不完善等問(wèn)題，不能一遇到新矛盾就大驚小怪，總想回到老體制老套路去，沿用老辦法來(lái)解決，也不能消極等上級(jí)來(lái)解決。應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐中認(rèn)真研究探索改進(jìn)完善的措施辦法，按照程序積極向上級(jí)提出改進(jìn)完善的意見(jiàn)和建議。
（吳 銘）
（來(lái)源：解放軍報(bào)）
