話題二

　　基層主官擔(dān)子重，原因在哪里

　　從崗位上看，主官意味著主管，主管就要擔(dān)當(dāng)；從角色上看，主官得像單位的中流砥柱；從年齡上看，基層主官大多處于人生和事業(yè)的爬坡期，雙重負(fù)重，一路艱辛

　　負(fù)責(zé)負(fù)全責(zé)，問責(zé)問全責(zé)

　　營架構(gòu)不小，干部有分工；連架構(gòu)不大，干部骨干也有分工。

　　副營長、副連長往往分管裝備工作；副教導(dǎo)員往往分管后勤，同時擔(dān)任體能教員；“兵教頭”負(fù)責(zé)專業(yè)訓(xùn)練。

　　可實際工作中，基層主官們依然放不開手。為什么？因為一旦出問題，上臺作檢討、檔案里被塞進(jìn)處分卡片的還是主官。

　　在負(fù)全責(zé)、問全責(zé)的情況下，基層主官每天睜開眼，都是開足馬力忙到熄燈，熄了燈還得先轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)班排宿舍，確認(rèn)戰(zhàn)士們都睡了，自己才能安下心來理理工作、看看書。

　　一營教導(dǎo)員谷懷培坦言：“我基本沒有在夜里12點之前睡過覺。大多數(shù)連主官基本也沒有在11點之前睡過覺。”

　　榴炮一連原指導(dǎo)員孔令偉4年前挨處分的事，曾在官兵中引起熱議。那年歲末，連隊一名戰(zhàn)士休假期間騎電動車時遭遇車禍身亡。雖然休假前，孔令偉對這名戰(zhàn)士進(jìn)行了安全教育，休假期間也電話聯(lián)系提醒過他注意安全，但上級追究責(zé)任時，仍然給了孔令偉行政處分。

　　2年前，原師、團黨委研究決定，撤消對孔令偉的處分，但事件本身的影響很難那么快消散。

　　壓力多方位，調(diào)節(jié)靠自身

　　“不能說”的壓力，有的來自檢查考核——

　　二營教導(dǎo)員王坤道出不少基層主官的無奈：“按理說，平時工作抓實了，就不該擔(dān)心各種檢查考核，可實際上由于這樣那樣的原因，一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作總免不了有些欠賬。”

　　去年海訓(xùn)，受兩次臺風(fēng)及平時陰雨天氣、潮汐變化等影響，各項工作計劃不得不一次次調(diào)整。海訓(xùn)結(jié)束時，由于有些工作利用碎片化時間難以落實，不少單位在教育、管理等方面“帶賬”返營。王坤坦言：“欠下的賬必須補。不補，營連的建設(shè)基礎(chǔ)受影響，遇到檢查考核更是過不了關(guān)。”

　　“不能說”的壓力，有的來自個人的成長進(jìn)步——

　　調(diào)整改革后，全旅干部編制結(jié)構(gòu)呈“葫蘆狀”，談到成長進(jìn)步，營連主官們有些糾結(jié)：人多位子少、提升難度大、想走不甘心、想“充電”缺時間、想“轉(zhuǎn)身”發(fā)展又缺少信心……

　　任警衛(wèi)勤務(wù)連指導(dǎo)員前，黃宇斌曾擔(dān)任連長5年，相比別的連隊主官，他年齡偏大，相比主戰(zhàn)連隊主官，發(fā)展路徑又偏窄。“實在不行，只能‘向后轉(zhuǎn)’了。”黃宇斌的言語中流露出一絲無奈。

　　“不能說的壓力”，有的來自身體上的傷病——

　　突擊車六連指導(dǎo)員劉偉去年患上跟腱炎。醫(yī)生囑咐他，跟腱炎是慢性病，不好根治，要少參加負(fù)重訓(xùn)練、長跑訓(xùn)練。但作為主官，劉偉堅持參加每月一次的20公里戰(zhàn)斗體能訓(xùn)練，逢上級考核更是咬牙拼盡全力，以致跟腱炎好了又復(fù)發(fā)。劉偉表示，身體上有小毛病得先撐著，再怎么說，主官也不能在訓(xùn)練考核時靠邊站。

　　工作任務(wù)重，顧家不容易

　　去年海訓(xùn)返營后，黃英斌休了12天假。去年一年40天的假，他分了4次休，仍剩余10天沒休完。

　　“雖然旅里嚴(yán)格落實休假計劃，明確駐訓(xùn)期間正常休假，但連隊任務(wù)一個接一個，看著戰(zhàn)友們那么辛苦，自己怎么好意思休假？”黃英斌說出了心里話。

　　去年，該旅所有合成營從3月中旬開始外訓(xùn)，直到9月底才結(jié)束。外訓(xùn)期間，共有21名主官主動調(diào)整休假計劃。由于訓(xùn)練任務(wù)重、野外手機信號時好時差，黃英斌估算了一下，每周和家屬、孩子視頻通話不會超過2次。