找準(zhǔn)抓手好發(fā)力

■魯成軍

在此次軍隊編制體制調(diào)整改革中，機(jī)關(guān)編制縮減，成功“瘦身”，基層配置增加，功能更全。

一加一減的改變，呼喚的是部隊深層次的“換代升級”。機(jī)關(guān)小了、層級少了，基層大了、空間多了，橫寬縱淺的新體制編制，迫切需要一線帶兵人轉(zhuǎn)變抓建基層的思維理念和方式方法，找準(zhǔn)新起點上基層建設(shè)的突破口。

與改革后基層得到的空間與自主權(quán)形成鮮明對比的是，基層在抓建過程中找不到方向、放不開手腳的情況仍然不同程度存在。有的按綱抓建方案照搬照抄、千篇一律，不會結(jié)合單位特色優(yōu)點和矛盾問題針對性地制定目標(biāo)；有的不能結(jié)合任務(wù)實際加強(qiáng)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，習(xí)慣于“大呼隆”“一鍋煮”，不注重工作質(zhì)量，滿足于“時間到，任務(wù)畢”；也有的過于依賴上級機(jī)關(guān)的指導(dǎo)，不注重加強(qiáng)自身建設(shè)，常常陷入“任務(wù)來了忙任務(wù)，任務(wù)走了等任務(wù)”的被動狀態(tài)和惡性循環(huán)。

鼓要敲到點兒上，笛子要吹到眼兒上。抓建基層同樣如此，只有把基層建設(shè)過程中的矛盾問題摸清了、抓建關(guān)系理順了，找準(zhǔn)方向和抓手，才能研究制定科學(xué)精準(zhǔn)的抓建方法，從而不斷提高基層建設(shè)的質(zhì)量。

“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達(dá)。”基層經(jīng)常性事務(wù)繁多，面臨領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的檢查指導(dǎo)、復(fù)雜繁多的重大項任務(wù)等，容易分散精力。要注重理順“上級抓”與“自身建”的關(guān)系，機(jī)關(guān)指導(dǎo)幫帶基層建設(shè)，要先當(dāng)好“領(lǐng)路人”，再當(dāng)“驗收人”，基層單位更要結(jié)合自身的矛盾問題與工作目標(biāo)找準(zhǔn)抓手，不斷提升自主抓建的能力。如此上下合力，“有效簡化”，方能種好基層這塊“責(zé)任田”。

邏輯學(xué)中“奧卡姆剃刀定律”指出，復(fù)雜會造成浪費，效能來自于簡潔。部隊各級抓基層不能像螃蟹吃豆腐，亂抓亂撓，吃的不多，抓得很亂。而是要立足于長遠(yuǎn)發(fā)展，像捅火爐那樣，找準(zhǔn)關(guān)鍵，捅到點上，基層這個大火爐才會越燒越旺，才能釋放出更多的激情與活力。

為山者基于一簣之土，以成千丈之峭。基層是強(qiáng)軍的基石，也是落實強(qiáng)軍舉措的末端。在新起點上推進(jìn)基層建設(shè)，只有把“新”梳理清、鉆研透，才不會陷在“舊”的窠臼里。只要我們針對突出問題，找準(zhǔn)重點抓手，把有限的精力與資源優(yōu)先放到最關(guān)鍵的部位與環(huán)節(jié)上，就一定能帶動部隊整體建設(shè)水平的全面提高。