建章立制，確保糾改實效
這次駐訓地帳篷受損的經(jīng)歷，成為該旅依法治訓的活教材。
旅黨委依據(jù)新訓練大綱、軍委《加強實戰(zhàn)化軍事訓練暫行規(guī)定》，組織官兵認真學習相關要求，對一些實戰(zhàn)化訓練中司空見慣的問題展開深挖細找。
一些官兵提出，演訓中除了擯棄安家設營中諸如種植花草、插彩旗、掛橫幅等“表面文章”外，還要糾治思想上消極保安全、險難課目不敢訓等問題。
基層練兵備戰(zhàn)精力不集中，跟領導機關指導不力有很大關系。旅黨委舉一反三，查找出機關指導有隨意化傾向，徹底糾治會議、通知、檢查等“五多”問題辦法不多，各部門開展工作經(jīng)常“搶道撞車”等問題。
依據(jù)相關法規(guī)要求，他們堅持問題牽引、邊查邊改、立言立行，對查找出的問題一一進行糾改整治。他們按戰(zhàn)爭形態(tài)抓組織指揮、按戰(zhàn)場需求抓基本建設、按作戰(zhàn)節(jié)奏抓作風紀律，全力杜絕游離于實戰(zhàn)化標準之外的不實之風。依據(jù)陸軍《全面推進實戰(zhàn)化軍事訓練的措施》要求，落實主官主訓，對首長機關指揮作業(yè)流程進行規(guī)范，引領轉變思維方式。旅黨委在依法治訓中堅持表率帶頭，認真落實旅每月、營每半月1次的黨委議訓制度，正副書記帶頭研究作戰(zhàn)問題，分析訓練形勢，班子成員聚焦用力、分工協(xié)作，研究解決問題，切實把練兵備戰(zhàn)工作提升到黨委工程、中心工程來抓。
“讓訓練有為者有位，對照戰(zhàn)斗力標準選人用人，才能有效提升部隊打贏能力。”旅里結合干部調整使用，把懂軍事、善指揮、會謀劃、能打仗的干部選出來、用在基層主官崗位。對在重大任務中表現(xiàn)突出的官兵依據(jù)條令規(guī)定給予獎勵，立起謀戰(zhàn)有責、能戰(zhàn)有位、勝戰(zhàn)有功的良好導向。
備戰(zhàn)導向，引領打贏方向
“緊貼實戰(zhàn)練兵備戰(zhàn)，必須剔除墨守成規(guī)的慣性思維……”該旅政治工作部副主任段凱峰告訴筆者，用實戰(zhàn)化的標尺量一量，就能找到演訓與實戰(zhàn)存在的差距。
“心中有‘敵情’，演訓才能貼近實戰(zhàn)。”演訓方式的轉變，源于該旅組織的一次連隊戰(zhàn)術考核后的復盤檢討。
“演訓中，頑強的戰(zhàn)斗作風固然重要，但忽視周邊敵情，造成了不必要的人員‘傷亡’”……檢討中，四連上士馬中原等幾名執(zhí)行馬里維和任務歸來的官兵，向連隊訓練中暴露出的問題率先“開炮”。上士羅福軍談到，在馬里任務區(qū)遇見緊急情況實施反擊時，最重要的是依托掩體，快速占領有利地形和遮蔽物。在特定條件下，官兵思想上始終保持著敵情觀念和危機意識。
從演訓中暴露出的類似問題入手，該旅各單位集中力量深研未來戰(zhàn)場特點，科學設置陌生地域復雜條件下險難課目訓練，圍繞裝備性能、地形地貌、戰(zhàn)斗勤務、戰(zhàn)法訓法進行創(chuàng)新研究探索，不斷提升演訓質效。
8月上旬，該旅組織了一次連戰(zhàn)術考核。與以往不同的是，過去考核都是以攻為主，這次卻采取攻防易位、機關臨機導調的方法。沒有了輕車熟路的套路，不少連隊在遭遇“敵情”時不能及時應對，一敗再敗。
“戰(zhàn)場是打贏的終極考場，備戰(zhàn)應戰(zhàn)的虛與實，不是及格與優(yōu)秀的差距，而是生與死的距離。”組織此次導調的旅作訓科科長沙明珠說，組織考核前，旅機關業(yè)務部門按照實戰(zhàn)化訓練的相關規(guī)定，先后3次組織現(xiàn)地勘察，選定了4塊考核場地，3次修改完善導調組計劃，并展開沙盤推演對模擬藍軍進行先期培訓，前后設置各種導調情況60余個，通過多場演訓考核，使部隊戰(zhàn)斗力水平和官兵思想真正實現(xiàn)“打一仗進一步”。
