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在支持退役軍人就業(yè)方面有哪些舉措？

放寬招收條件：

明確機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位招收退役軍人，適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件，同等條件下優(yōu)先招錄。

拓寬就業(yè)渠道：

①加大公務(wù)員招錄力度。

在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生士兵，退役后可以報考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享公務(wù)員定向考錄計(jì)劃；

各地特別是邊疆地區(qū)、深度貧困地區(qū)結(jié)合實(shí)施鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等戰(zhàn)略，設(shè)置一定數(shù)量基層公務(wù)員職位面向退役軍人招考；

各級黨政機(jī)關(guān)在組織開展選調(diào)生工作時，注意選調(diào)有服役經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生；

拓寬從反恐特戰(zhàn)等退役軍人中招錄公安機(jī)關(guān)人民警察渠道。

②鼓勵企業(yè)招用。

吸納退役軍人就業(yè)的企業(yè)，可享受稅收優(yōu)惠；

對退役軍人就業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)，給予表彰、獎勵。

③ 探索新的就業(yè)渠道。

研究制定適合退役軍人就業(yè)的崗位目錄，提高退役軍人服務(wù)保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例，輔警崗位同等條件下優(yōu)先招錄退役軍人；

選派退役軍人參與社會治理、穩(wěn)邊固邊、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，鼓勵退役軍人到黨的基層組織、城鄉(xiāng)社區(qū)擔(dān)任專職工作人員。 

強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)：

明確退役軍人在各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)享受優(yōu)先待遇，縣級以上地方人民政府每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動。

同時要求搞好后續(xù)扶持，建立退役軍人就業(yè)臺賬，實(shí)行實(shí)名制管理，跟蹤退役軍人就業(yè)情況，并提供必要服務(wù)。

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