春節(jié)前夕，記者趕往被譽(yù)為“叢林猛虎”的第75集團(tuán)軍某旅采訪，竟遭遇尷尬——找不著采訪對象。別樣的采訪“見面禮”和接下來的采訪見聞，讓記者不禁為該旅練兵備戰(zhàn)的新氣象、新風(fēng)貌點(diǎn)贊！請關(guān)注今日出版的《解放軍報(bào)》的詳細(xì)報(bào)道——
該旅官兵開展實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練。記者 馬飛 攝
2015年1月，習(xí)主席視察原第14集團(tuán)軍時(shí)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持扭住戰(zhàn)備訓(xùn)練抓基層。改革轉(zhuǎn)隸后的第75集團(tuán)軍某旅貫徹落實(shí)習(xí)主席重要指示——
“叢林猛虎”，劍指沙場礪精兵
■解放軍報(bào)記者 馬飛 通訊員 胥春龍 章雪迎
“人去哪了？”春節(jié)前夕，記者趕往被譽(yù)為“叢林猛虎”的第75集團(tuán)軍某旅采訪，竟遭遇尷尬——找不著采訪對象。
記者走進(jìn)宿舍、機(jī)關(guān)樓，只見人去樓空，樓前“打仗硬碰硬，訓(xùn)練實(shí)打?qū)?rdquo;“聞令而動(dòng)，開訓(xùn)即戰(zhàn)”等橫幅分外醒目。
隨后，記者來到旅作戰(zhàn)值班室看到，值班參謀何小軍正接收旅隊(duì)傳來的戰(zhàn)備拉動(dòng)演練視頻，十多個(gè)點(diǎn)位、千人百裝同步展開，練兵如火如荼。何參謀說，這已是本周部隊(duì)第3次組織拉動(dòng)演練。
“2015年1月，習(xí)主席視察原第14集團(tuán)軍時(shí)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持扭住戰(zhàn)備訓(xùn)練抓基層。我們牢記領(lǐng)袖囑托，新年開訓(xùn)就迅速掀起練兵備戰(zhàn)熱潮。”3年過去了，曾受到習(xí)主席接見、現(xiàn)場聆聽習(xí)主席訓(xùn)導(dǎo)的旅長安順，心中始終緊繃打仗之弦。視頻里，他接受采訪時(shí)話語鏗鏘：“旅黨委決定，新年全旅理論學(xué)習(xí)第一課就設(shè)在演兵場，目的是立起練兵備戰(zhàn)的鮮明導(dǎo)向！”
營房不見兵，“猛虎”歸山林。別樣的采訪“見面禮”和接下來的采訪見聞，讓記者不禁為該旅練兵備戰(zhàn)的新氣象、新風(fēng)貌點(diǎn)贊！
臨近正午，氣溫逐漸升高，復(fù)盤檢討的火藥味也愈發(fā)濃烈。
“咱連出動(dòng)速度比掛鉤的機(jī)關(guān)科室還慢，作為連長，我感到羞愧！”二營一連連長陳江的發(fā)言讓全連官兵倍感壓力。
“臨機(jī)處置情況，我們考慮得不細(xì)致，還有差距！”人力資源科科長王超也在檢討反思。
……
“練兵備戰(zhàn)，黨委機(jī)關(guān)注重從自我嚴(yán)起，以上率下營造濃厚氛圍。”旅參謀長何俊林介紹說，如今工作日黨委機(jī)關(guān)安排半天訓(xùn)練、半天辦公；每月第二周、第四周的周四，組織連續(xù)14小時(shí)的強(qiáng)化訓(xùn)練；周六上午大家主動(dòng)加練，不少機(jī)關(guān)干部把筆記本電腦帶到訓(xùn)練場，利用訓(xùn)練間隙辦公。
“明天周六，加練嗎？”午飯后，科長王超遇到同事如此打招呼。見到此景，旅長安順說，以前黨委機(jī)關(guān)的問候語是“加班嗎”，現(xiàn)在變成“加練嗎”。
一句問候語，折射出黨委機(jī)關(guān)練兵觀念的轉(zhuǎn)變。去年底，戰(zhàn)區(qū)陸軍抽考該旅，旅黨委常委成績?nèi)苛己靡陨?，黨委機(jī)關(guān)總評12人優(yōu)秀，常委就占5席。機(jī)關(guān)在調(diào)整組建80%人員變動(dòng)的情況下，優(yōu)良率較往年明顯提升，大部分課目成績高于基層。
以上率下引發(fā)練兵熱潮。去年，該旅遠(yuǎn)火營組建滿月就兩次千里轉(zhuǎn)場，挺進(jìn)西北大漠錘煉實(shí)戰(zhàn)硬功，攻克13個(gè)訓(xùn)練難題。改革中，“老山神炮連”改編為指揮保障連，官兵3個(gè)月就從“神炮手”轉(zhuǎn)型為“聽風(fēng)者”……
下午，部隊(duì)拉動(dòng)撤回后，曾3次被評為優(yōu)秀作訓(xùn)參謀的周克勝?zèng)]想到，自己會(huì)在參謀部干部大會(huì)上做檢查。原因是，演練中他擬制的文書還按舊思維，沒有貫徹新大綱新標(biāo)準(zhǔn)。
“習(xí)主席在視察原第14集團(tuán)軍時(shí)指出，以作戰(zhàn)的方式訓(xùn)練，以訓(xùn)練的方式作戰(zhàn)。”該旅領(lǐng)導(dǎo)說，“落實(shí)訓(xùn)練必須較真碰硬！”為此，他們提出“六個(gè)趕出去”：把“干擾中心的工作、舊思維老理念、念稿子搞擺練、弄虛作假、隊(duì)列化形式化、打人情分搞平衡”統(tǒng)統(tǒng)從練兵場上趕出去。掐“虛花”結(jié)“實(shí)果”，去年該旅被戰(zhàn)區(qū)陸軍評為軍事訓(xùn)練先進(jìn)旅團(tuán)級單位。
晚飯后，機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)燈火通明。記者走進(jìn)作訓(xùn)科辦公室，只見參謀賀米正在梳理白天演練的問題及整改措施。“關(guān)乎戰(zhàn)備訓(xùn)練的工作，一刻也不能延誤。”賀米說。
記者了解到，去年轉(zhuǎn)隸到該旅的賀米起初擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不熟悉，一時(shí)難以有施展平臺。沒想到，曾6次組織籌劃和參與各類重大演習(xí)、榮立二等功的他，轉(zhuǎn)隸前早就被新單位列入重點(diǎn)培養(yǎng)使用對象。到新單位報(bào)到第一天，他就被安排到作訓(xùn)參謀崗位上。去年底干部調(diào)整，賀米由正連調(diào)為副營，是同級別調(diào)整干部中最年輕的。
“以往職務(wù)上不去就著急，如今訓(xùn)練上不去才著急！”賀米深有感觸地說，習(xí)主席視察時(shí)指出，激勵(lì)官兵爭當(dāng)訓(xùn)練尖子、技術(shù)能手、精武標(biāo)兵。旅里出臺一系列激勵(lì)措施，建立軍事訓(xùn)練“紅名單”，收錄有突出實(shí)績的打仗人才，讓素質(zhì)過硬成為進(jìn)步的“硬杠杠”。
遠(yuǎn)火一連副連長胡貴榮的進(jìn)步也得益于進(jìn)入“紅名單”。入伍后，他先后4次奪得旅“超級戰(zhàn)士”比武冠軍，被破格推薦提干。去年，他參加旅創(chuàng)破紀(jì)錄比武，再次打破7項(xiàng)紀(jì)錄，被戰(zhàn)區(qū)陸軍評為“愛軍精武標(biāo)兵”，由排長提拔為副連長。
記者翻開該旅訓(xùn)練“紅名單”看到，里面收錄有129名訓(xùn)練尖子，在“脖子以下”改革中，80%被優(yōu)先使用，安排到重要崗位。
次日清晨，記者走進(jìn)該旅二營，被一面特殊的“榮譽(yù)墻”吸引：墻上貼滿官兵的照片，每張照片的主人公身上都有一塊疤痕，下面是傷疤的故事……
