空軍深化4項改革創(chuàng)新提升實戰(zhàn)化訓練水平

　　在3日召開的空軍新型飛行教官培養(yǎng)工作推進會上，空軍黨委提出，以“不忘本來、吸收外來、面向未來”為主旨，把改革飛行訓練體制、培養(yǎng)新型飛行教官、打造四大訓練品牌、推進法規(guī)體系建設4項改革創(chuàng)新引向深入，不斷提升實戰(zhàn)化訓練水平。

　　改革飛行訓練體制，就是著眼消除體系缺陷，提高系統(tǒng)效能，降低訓練成本。空軍正在調(diào)整優(yōu)化飛行訓練基地職能，突出新型教官培養(yǎng)、新機集中改裝?？哲娺€與清華大學、北京大學、北京航空航天大學等國內(nèi)一流大學實現(xiàn)“戰(zhàn)略聯(lián)姻”，軍民融合培養(yǎng)新型飛行人才。目前，空軍首批28名“清華班”殲擊機飛行學員，已在飛行學院完成高教訓練，即將加入空軍戰(zhàn)斗行列。

　　培養(yǎng)新型飛行教官，是空軍4項改革創(chuàng)新的重點，就是基于新型戰(zhàn)機陸續(xù)列裝的實際，學習借鑒外國空軍先進經(jīng)驗，通過改變飛行訓練理念、組訓方式、訓練內(nèi)容，實現(xiàn)人與裝備、人與作戰(zhàn)體系的相融，提升航空兵部隊完成使命、遂行任務的能力。

　　空軍現(xiàn)已培養(yǎng)60余名新型飛行教官。作為其中之一的空軍航空兵某團參謀長宋銀河表示，空軍的飛行員怎么樣，“參照系”要放在世界大視野上，學習外軍、研究外軍，“戰(zhàn)勝對手比戰(zhàn)勝隊友更重要！”

　　打造四大訓練品牌，就是重點通過“紅劍”系列演習、對抗空戰(zhàn)競賽考核、突防突擊競賽考核和“藍盾”演習，在真對實抗中檢驗訓練水平，分出高低優(yōu)劣，牽引部隊訓練不斷向實戰(zhàn)靠攏。目前，先后有46名飛行員榮獲“金頭盔”、17個機組榮獲“金飛鏢”。

　　推進訓練法規(guī)體系建設，就是把法制理念落實到訓練領域?？哲娡ㄟ^固化成功的、借鑒先進的、完善已有的、填補空白的、廢止過時的，構建形成科學完備的新一代空軍訓練法規(guī)體系，為開展實戰(zhàn)化訓練提供依據(jù)。